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株式会社フランクミート

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社で働く5つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 担当工程が増えれば、給与が上がる 精肉業界では「技術があっても給与が上がらない」という声をよく聞きます。 当社は、担当できる工程と役割ごとに昇給基準を明文化しています。 何ができるようになれば、いくら上がるのか。入社時にお伝えします。 ② 立ち上げフェーズだから、ポジションが空いている ・リーダー ・加工責任者 ・拠点責任者候補 いずれも今は空席です。年次ではなく、実力と意欲で埋まります。 ③ 体力仕事だからこそ、無理をさせない 成長企業＝長時間労働、ではありません。 年間休日120日、週休二日制（日曜・祝日＋平日休み）。 残業ありきのシフトは組みません。 ④ 人間関係はゼロからスタート オープニング拠点なので、既存の派閥もしがらみもありません。 現場のルールづくりから意見を出せます。 ⑤ 肉の社割あり 原価程度で購入できます（例：100g 500円前後）。 毎日の食卓が、そのまま福利厚生になります。 ＼代表・大渕がYouTube番組「通販の虎」に出演！／ 「どんな代表が率いる会社なの？」と気になる方は、ぜひご覧ください！ https://youtu.be/Q2zzCO-NPl4?si=sz-UJgBIlujRFMhq

仕事内容: ✅ 月給25万円スタート／年収600万円も目指せる評価制度 ✅ 年間休日120日・週休二日制・残業ほぼなし ✅ 未経験スタートOK／お肉に触れた経験があれば十分活かせます ✅ 2026年オープンの新拠点、オープニングメンバー募集 ✅ マイカー通勤OK（駐車場完備）／川崎駅からバス通勤も可 ✅ 3年以内に年商20億円を目指す成長フェーズの食肉企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東圏での販路拡大にともない、川崎・東扇島に新拠点をオープンします。 今回は、その立ち上げを担う精肉加工スタッフの募集です。 すでに稼働している拠点があるわけではないので、 「前からいる人のやり方に合わせる」必要はありません。 作業動線もルールも、これから一緒に決めていくフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは精肉加工からスタートしていただきます。 ● 部位ごとのカット・スライス・整形 ● 注文内容に応じたパック詰め・梱包 ● 出荷前の仕分け ● 加工室・器具の衛生管理 ● 配送補助（近隣の取引先まで） 包丁の扱いは、入社後に先輩がマンツーマンで教えます。 最初から一人で任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1〜2ヶ月目】 衛生管理のルール、部位の名称、包丁の基本を覚えるところから。 パック詰め・仕分けなど、覚えやすい工程を中心に担当します。 【3〜6ヶ月目】 スライス・整形など、加工の中心工程へ。 担当できる工程が増えるごとに、評価と給与に反映します。 【1年目以降】 作業フローの改善提案、新人スタッフのフォロー、品質管理の補助など、 役割を広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社・準備 8:30　精肉加工 12:00　休憩（60分） 13:00　加工・梱包 15:30　清掃 17:00　退勤 業務状況に応じて、10時出社の日や16時退社の日もあります。 「残業ありき」で回さない体制をとっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな経験が活きます（未経験も歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 精肉加工・食肉処理の経験がある方 ● セントラルキッチン、給食センターで働いていた方 ● 焼肉店・居酒屋・和洋中のキッチン経験がある方 ● 食品工場のライン作業経験がある方 ● 経験はないが、手を動かす仕事が好きな方 20代〜50代まで在籍。学歴不問、転職回数不問、ブランクOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ フランクミートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州エリアの生産者・食肉業者と連携し、 高品質な食肉の仕入れ・加工・販売までを一貫して手がけています。 現在は関東圏での販路拡大を進めており、2026年に川崎新拠点をオープン。 国内に加え、中東をはじめとする海外展開も視野に入れ、 3年以内に年商20億円規模を目指しています。 新拠点は、その成長戦略の中核を担う拠点です。