• 正社員

田中精密工業株式会社

仕事内容

仕事内容 -アピールポイント- ✅「ESGって何？」という方でも大丈夫！あなたの総務・人事経験が活きます ✅環境対策や働き方改革など、会社の「次世代づくり」を牽引！ ✅経営トップ直下の「第2の創業期」で裁量のある企画・推進を ✅スーパーフレックス＆年休121日で、しっかり稼ぎしっかり休む |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●施設管理および企業価値を高める 「ESG」戦略の企画・推進していただける人材を募集します。 【そもそもESGとは？】 以下の3つの視点で、 会社を良くしていく取り組みのことです。 E（環境：Environment） …CO2削減、廃棄物対策、 ISO14001の運用など S（社会：Social） …働き方改革、労働安全衛生、 社員の教育、地域貢献など G（ガバナンス：Governance） …コンプライアンスの徹底、 社内規程の整備、リスク管理など ★あなたにお任せしたいのは、 これら「環境・働き方・ルールづくり」の 戦略設計から実行までのリードです！ ＜仕事内容＞ ◆施設管理 └インフラの管理 └官公庁窓口とのやりとり ◆環境・サステナビリティ施策の主導 └カーボンニュートラルの推進、ISO14001認証維持管理 ◆ESG戦略および中長期ロードマップの策定 ◆マテリアリティ特定およびKPI設計、進捗モニタリング ⇒単なる運用担当ではなく、「ESGの中核」として戦略設計から実行までリードしていただきます！ ⭐単なる事務屋・何でも屋からの脱却⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「総務や人事として幅広い業務をこなしているが、ルーティンが多く、自分の市場価値が上がっている気がしない…」 そんな悩みを抱えている方に朗報です。あなたがこれまで現場で対応してきた「施設管理」や「環境関連施策」などの知見は、企業のベースとなる貴重な経験です。 経営トップによる「第２の創業」宣言のもと、変革のコアメンバーとして、仕事を通して自分の価値を劇的に高めてみませんか？ ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設管理」と「ESG」の専任で終わるポジションではありません。 領域での実務・企画推進経験を積んでいただいた後、ご志向や適性に応じて、以下の領域にもチャレンジ可能です！ ・【人事領域】人材戦略の企画、評価・育成制度の設計、組織開発など ・【総務・コーポレート領域】コーポレートガバナンス体制強化、リスクマネジメントなど 年功序列ナシの「役割等級制度」で、年齢ではなくあなたの能力とやる気を正当に評価し、役職や給与へ反映します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業70年を超える、 東証スタンダード上場企業。 自動車・航空宇宙の分野で、 世界から信頼される一貫生産体制。 最先端の技術と匠の技を融合。 自動車の心臓部となるエンジン部品や 足回りの重要部品を世界へ供給。 持続可能な社会に貢献する、 富山から世界へ挑むモノづくり企業です。