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㈱スリーヴイホーム

職種/仕事内容

仕事内容 住宅関連事業をトータルで展開しているスリーヴイグループの中で、 『スリーヴイホーム』は収益物件のオーナー様を対象とした 物件の売買・改修工事を行っています。 ≪スリーヴイホームがオーナー様に選ばれる理由！≫ リニューアル事業と不動産事業を融合させた、 当社独自のサービス“MT(メンテナンス・トレード®)”。 収益物件の売買の際に、売主様に専任契約を結んでいただき、 当社のリニューアル事業の経験とノウハウを活かして メンテナンスを実施、優良物件に変身させてから販売することで、 耐久率・収益率をより高め、売主様・買主様両者に大きなメリットが生まれます。 ≪引き渡しまでワンストップで対応！≫ 提案から引き渡しまで社内で完結できる点も大きな強み！ 社内で連携を取りながら進められるため、高品質を担保◎ また他部署からの情報提供により、インターネットに掲載されていない、 高利回りの優良物件の紹介も可能です。 安定基盤と独自のサービス、 更に働きやすい環境や自身にきちんと還元される制度。 『スリーヴイホーム』なら、あなたの経験が 更なるハイキャリアへと繋がります！ ★実績は“報奨金”で還元！ ★賞与年3回 ★各種手当・腰を据えて働ける福利厚生も充実！ ★転勤なし ★業界でも珍しい「土日休み」 家族手当やカレンダー通りの休日など 家庭を持つ社員にも嬉しいポイント多数◎ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ビルやマンション、アパートなどの収益物件の売買をメインにお任せします。 収益物件をお持ちのオーナー様からいただいた売却相談の対応。 インターネットや電話からの問い合わせに対しての反響営業。 既存顧客に対する提案、状況によっては改修工事についてもご案内します。 ・物件のサイト掲載 ・専任取得 ・自社買付(仕入) ・条件交渉 ・契約締結及び決済 【不動産部への配属となります。】 収益物件の売買をメイン業務とする不動産部は、 お客様に不動産を提供し、資産形成のサポートを行っています。 当社では各業務に専門のスタッフがおり、 現場調査や書類作成、施工は専門スタッフが行います。 自身の業務に専念できる環境だからこそ、 お客様としっかり向き合うことができるのは、 当社“不動産営業”の大きなポイントです！ 【教育制度も充実！】 入社後2ヶ月は研修期間として、 先輩と一緒に業務を行いながら、仕事の流れや 業務上の注意点を覚えていただきます。 配属先でのOJT研修とは別に、 連携する部門の理解を深めるため、各部門での実務研修を設けています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「千葉駅」西改札北口から徒歩2分の駅チカオフィスです！通勤もラクラクで、仕事帰りにショッピングや食事も楽しめます。快適なアクセスで、あなたの新しいスタートを応援します！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 基本的な勤務時間帯／9:00〜18:30（実働8.0h 休憩1.5h）

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■初年度：⽉給30万円以上+各種⼿当 ※上記は経験‧能⼒を考慮の上、決定します。 ※試⽤期間中は⽉給28万円（各種⼿当なし）。 ※初年度から歩合がついた給与体系も選択可能です。 【給与例】 給与例 年収480万円（⼊社 2年⽬、35歳 ） 年収680万円（⼊社 5年⽬、40歳 ） 年収750万円（⼊社 15年⽬、45歳 ）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■年末年始休暇（約1週間） ■GW休暇 ■夏季休暇（約5⽇間） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与：年3回(業績による) 【⼿当】 ■交通費全額支給(非課税限度額内) ■時間外⼿当(100％全額⽀給) ■家族⼿当(第⼀⼦／⽉1万円、以降1⼈／⽉5000円） ■住宅⼿当(⽉1万円／持ち家‧住宅ローンの場合) ■資格⼿当 【待遇‧福利厚⽣】 ■社会保険完備 ■確定拠出年⾦制度(401k) ■三⼤疾病保障保険あり ■財形貯蓄 ■忘年会 ┗舞浜のヒルトン東京ベイホテルにて開催 2年に1回は社員の家族も参加でき、忘年会後は宿泊、翌日はパークを楽しむことも♪ ■プロ野球協賛試合観戦 ┗当グループは、千葉ロッテマリーンズのスポンサーです！ ■社⽤携帯貸与