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第一環境株式会社 今治事務所

職種/仕事内容

仕事内容 未経験OK！安定企業で正社員へ 市役所勤務で、地域の暮らしを支えます！ ▼▼今治在住の39歳以下の方へ▼▼ 地元で、未経験からキャリアを築きませんか 安定した環境で長く活躍できる仕事です！ ※例外事由3号のイ(長期キャリア形成のため) - 【“安定”が自慢！当社の強み】 私たちが扱うのは生活に不可欠な「水」。 景気に左右されにくい公共性の高い事業で 設立から約50年、安定成長を継続中です。 全国150以上の自治体から信頼され、 暮らしを支えるやりがいを感じられます！ 従業員満足度（ES）向上にも力を入れ、 風通しの良い営業所を目指しています。 未経験の方でも研修期間、 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので安心です。 あなたも、当社の仲間となり、 水事業において社会貢献につながる仕事で活躍しませんか？ - 【業務内容】 水道を使う利用者様（住宅、商業施設、企業の工場、公共施設等）に対して、 利用料金の確定や転居時の閉栓業務等を行うことが仕事です。 〜具体的な仕事内容〜 ・水道メーターの検針業務 検針員が調査した水道利用量の数値に 異常や誤りがないかを再度チェックします。 ・料金確定 / 徴収 電話や対面での料金に誤りがないか確認した後、 料金を確定します。 その後、支払い方法に応じて請求処理を実施し、 請求後、料金が支払われていない場合は、 督促状を投函したり電話などで状況を伺ったりします。 ・閉栓業務 お引越しや料金未払いを続ける方などの水の使用を中止するために、 お宅へ訪問し、水が出ないように処理を行います。 ・データ入力、事務作業 確定したデータをPCに入力し記録します。 未経験でも安心の研修制度あり！先輩が隣でしっかり教えます。 - 【雇用形態】 正社員 <会社概要> ・社名：第一環境株式会社 ・HP：http://www.daiichikankyo.co.jp/ ・設立：1975年 ・本社：東京都港区赤坂2-2-12 ・事業所：全国に158拠点 ・TEL：0120－732－532／ 採用担当 ・資本金：1億円 ・代表者名：玉木孝一 ・従業員数：8022名（2025年現在） ・事業内容：水道事業の業務受託 事業体の行う水道事業を、料金徴収業務、給水装置管理、 それらを支えるシステムソリューションの面から幅広くサポートしています。 ・料金徴収業務 水道メーター検針、利用者対応、窓口業務、料金収納等 ・給水装置管理 埋設管調査受付、給水装置工事申請受付、竣工検査、メータ管理・検満等 ・システムソリューション 水道事業における最適化

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR今治駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 8:25～17:15（所定労働時間7時間50分） 休憩時間：60分 月平均の残業時間、15時間程度です。

給与

月給188,000円～254,900円 給与詳細 基本給：月給 18万8000円 〜 25万4900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※残業手当は100％支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ・昇給あり ・残業手当あり ・年収例 ✽年収435万円／入社5年目・38歳／主任（正社員） ✽年収585万円／入社8年目・41歳／所長（正社員） ・給与補足：賞与/年2回（7月・12月）

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制 原則土日祝日休み。 ※事業所によって月2～3の土日出勤あり。 その場合は平日に振替休日を取得。 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※入社から6カ月経過後に10日付与。 その後は、年度ごとに規定による日数を付与します。 半休制度あり。1時間単位での取得可能。 ・リフレッシュ休日 年間4日間、自由に取得可能 ・産前・産後休業：実績あり。 ・育児休業：実績あり。最長3年間の取得可能。 ・介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金支給 ・オフィス内禁煙・分煙（営業所により異なる） ・制服貸与 ・DKクラブ （ホテル・レジャー施設、映画、スポーツクラブなど） ・女性管理職活躍中 （女性活躍推進企業認定「えるぼし」取得） ・産休・育休取得実績あり（育休は最長3年） ・時間単位での有休取得OK ・入社後の研修とOJT 〜詳しく〜 活躍中の社員のほとんどが異業界からの入社です。 もちろん業界の知識も初めはありません。 入社後はオリエンテーションや研修を通して、 水道事業の基礎を学んでいただきます。 また、現場に出てからもフォロー担当の先輩がしっかりサポート。 疑問や不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。 また、研修以外の環境でも、 休暇が取りやすい風土づくりや、 日頃から働きやすさの向上に努めているので、 「家族から『転職して一緒に過ごす時間が増えて良かったね』と言われた」 「入社時に気さくに声をかけてくれて、温かく迎えてもらった」など リアルな声が当社の風土を表してくれています。