正社員
株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)

精神科訪問看護ステーションの管理者

2026年9月OPEN予定。精神科訪問看護ステーションの管理者として、立ち上げから関われるお仕事です。

アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分地図を見る
月給400,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）勤務曜日：月曜日～土曜日のうち週5日勤務休日：日曜日＋他1日（週休2日制／シフト制） ※日勤のみ ※残業は月平均6時間程度を想定 ※オンコール対応あり（原則少なめの運用です）

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（日曜日＋他1日／シフト制）・年間休日115日・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇3日・バースデー休暇1日・リフレッシュ休暇2日・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)

大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33ヴィラーシュ帝塚山2F

地図を見る

勤務地: ・勤務地は大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33です。・転勤はありません。・入職後、管理者はFC本部（福岡）での研修があります。・研修に伴う交通費、宿泊費などの費用は法人が負担します。・受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）。

アクセス

アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: 2026年9月、大阪市住吉区にオープン予定の精神科特化型訪問看護ステーションです。 Reafすみよしは、「対話」を大切にした精神科訪問看護ステーションです。利用者さまの症状だけを見るのではなく、その方の生活や言葉、背景に耳を傾けながら、地域でその人らしく暮らせるよう支援していきます。【立ち上げ期の管理者として関われます】今回は、新規オープンするステーションの管理者募集です。すでに完成された職場に入るのではなく、支援方針、チームづくり、関係機関との連携、働きやすい職場環境などを、立ち上げ期から一緒につくっていけるポジションです。管理者としての経験を活かしたい方はもちろん、精神科訪問看護の現場経験を活かして、ステーション運営に挑戦したい方も歓迎します。【法人本部・Reaf本部と連携しながら運営できます】管理者だからといって、すべてを一人で抱える必要はありません。法人本部と連携しながら、採用、労務、広報、事務面のサポートを受けつつ、ステーション運営を進めていきます。また、全国に展開する訪問看護ステーションReafの研修体制やメンター体制も活用できます。精神科訪問看護に関する知識や運営面についても、相談しながら取り組める環境です。【スタッフが安心して働ける職場づくりを大切にします】利用者さまに安心を届けるためには、まず支えるスタッフ自身が安心して働けることが大切だと考えています。訪問から戻ったときに相談しやすいこと。一人で判断を抱え込まないこと。記録や振り返りがしやすいこと。スタッフ同士が支え合えること。そうした職場づくりを、管理者と法人が一緒に進めていきます。【日勤のみ・精神科特化の訪問看護です】勤務時間は8:30〜17:30の日勤のみです。夜勤はありません。オンコールはありますが、精神科特化の運用設計により、頻回な夜間対応が発生しにくい体制を目指しています。管理者として、現場の支援と運営の両方に関わりながら、無理な働き方を前提にしないステーションづくりを進めていきます。【月給40万円〜の管理者求人です】管理者は月給400,000円〜を想定しています。精神科訪問看護の経験、訪問看護の経験、管理者経験、マネジメント経験などを踏まえて決定します。立ち上げ期のステーションで、現場と運営の両面から関わりたい方を歓迎します。

仕事内容: 2026年9月に大阪市住吉区でオープン予定の精神科特化型訪問看護ステーション「Reafすみよし」で、管理者としてステーション運営と訪問看護業務に関わっていただきます。 Reafすみよしは、「対話」を大切にした精神科訪問看護ステーションです。利用者さまの症状だけを見るのではなく、その方の生活や言葉、背景に耳を傾けながら、地域でその人らしく暮らせるよう支援していきます。管理者として、現場の訪問看護業務だけでなく、スタッフが安心して働けるチームづくり、関係機関との連携、ステーション運営の仕組みづくりにも関わっていただきます。【主な仕事内容】・利用者さま宅への訪問看護・バイタル測定、健康状態の確認・服薬状況の確認、服薬に関する声かけ・精神症状や生活状況の観察・再発兆候や不調のサインの確認・ご本人との対話による心理的サポート・生活リズム、セルフケア、日常生活に関する支援・ご家族への関わりや助言・主治医、相談支援専門員、関係機関との情報共有・連携・訪問記録、報告書などの作成【管理者としての業務】・スタッフの相談対応、同行、育成・訪問スケジュールや業務の調整・新規相談、契約対応・利用者さまの受け入れ判断や支援方針の整理・主治医、相談支援専門員、医療機関、関係機関との連携強化・記録、報告書、計画書等の確認・請求、加算、運営基準に関する確認・行政対応、実地指導等に向けた管理・ステーション運営に関する改善提案・職場づくり、チームづくりへの参画訪問件数は、管理業務とのバランスを見ながら調整します。移動は社用車を中心に、近隣の場合は自転車での訪問も想定しています。立ち上げ期の管理者として、すべてを一人で抱えるのではなく、法人本部やReaf本部と連携しながら運営を進めていただきます。精神科訪問看護の経験や管理者経験を活かしながら、新しいステーションの支援方針、チームづくり、地域連携の土台を一緒につくっていくポジションです。 ※管理者としての選考では、通常面接に加えて、本部面接を含む2次面接を予定しています。

対象となる方

求める人材: 【必須スキル】・正看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・看護実務経験をお持ちの方・基本的なPC操作、スマートフォンやタブレットの入力ができる方・利用者さま、ご家族、関係機関、スタッフと丁寧にコミュニケーションが取れる方【歓迎する資格・経験】・訪問看護の実務経験・精神科での勤務経験・精神科訪問看護の経験・管理者経験・スタッフマネジメントや育成経験・オープニングや立ち上げに関わった経験・チームで協力しながらより良い職場をつくりたい方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給400,000円～450,000円給与: 固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。月給400,000円～450,000円【内訳】・基本給 288,000円～300,000円・役職手当 40,000円・資格手当 20,000円・固定残業代 40,000円（15時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える分は別途支給します。 ※オンコール手当は別途支給します（平日300円／日、土日祝500円／日、出動3,000円／回）。 ※通勤手当別途支給（上限20,000円／月）。 ※昇給年1回、賞与年2回。 ※試用期間なし。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・昇給年1回・賞与年2回・交通費支給（月額上限20,000円）・オンコール手当あり・緊急訪問時手当あり・スマホ、タブレット貸与・社用車、電動アシスト自転車、バイク貸与・研修制度あり・eラーニング教材あり・メンター制度あり・制服代支給（年2回）・服装自由・ハラスメント相談窓口あり・各種給付制度あり（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、還暦祝金、傷病見舞金、障がい見舞金、死亡弔慰金など）・試用期間なし・雇用期間の定めなし

その他

その他: ・2026年9月オープン予定のため、管理者は開設準備を含めて事前入職を想定しています。・開設前研修や立ち上げ準備があり、安心して勤務開始できる環境です。・面接日程や入職時期はご相談に応じます。・管理者選考は、一次面接後にFC本部代表とのオンラインによる二次面接を予定しています。・オープニング管理者として、立ち上げから関わっていただけます。雇用形態: 正社員給与: 400,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間