正社員
株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)

精神科訪問看護ステーション管理者|2026年9月オープン|日勤のみ|住吉区

2026年9月OPEN。対話を大切にする精神科訪問看護ステーションで、管理者として立ち上げに関われます。

アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分
株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33ヴィラーシュ帝塚山2F
アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分
月給400,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）勤務曜日：月曜日～土曜日のうち週5日勤務休日：日曜日＋他1日（週休2日制／シフト制） ※日勤のみ ※残業は月平均6時間程度を想定 ※オンコール対応あり（原則少なめの運用です）

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（日曜日＋他1日／シフト制）・年間休日115日・年末年始休暇（12/30～1/3）・夏季休暇3日・バースデー休暇1日・リフレッシュ休暇2日・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)

大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33ヴィラーシュ帝塚山2F

株式会社ヒト(訪問看護ステーションReafすみよし)

勤務地: ・勤務地は大阪府大阪市住吉区帝塚山東1-3-33です。・転勤はありません。・入職後、管理者はFC本部（福岡）での研修があります。・研修に伴う交通費、宿泊費などの費用は法人が負担します。・受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）。

アクセス

アクセス: 阪堺電軌上町線「姫松駅」から徒歩2分阪堺電軌上町線「帝塚山三丁目駅」から徒歩6分南海高野線「帝塚山駅」から徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: ・2026年9月に大阪市住吉区で新規オープン予定の精神科特化型訪問看護ステーションです。・管理者として、立ち上げ段階からステーションづくりに関われます。・日勤のみ、8:30～17:30勤務で働きやすい環境です。・オンコールは原則少なめの運用です。・全国展開するReafブランドの研修体制や支援ノウハウを活用できます。・利用者さま一人ひとりとの対話やアセスメントを大切にした看護を目指しています。・スタッフ育成やチームづくりに関わりたい方に向いている職場です。

仕事内容: 2026年9月に大阪市住吉区で新規オープン予定の、精神科特化型訪問看護ステーションの管理者募集です。利用者さまへの訪問看護に加え、スタッフマネジメントや運営管理、関係機関との連携など、ステーション運営全般に関わっていただきます。【主な業務内容】・利用者さま宅への訪問看護・バイタル測定、服薬確認、体調管理・精神症状や生活状況の観察、再発兆候のアセスメント・利用者さま、ご家族への支援・主治医、相談支援専門員、関係機関との連携・訪問記録、報告書作成などの事務業務・スタッフの育成、相談対応、同行支援・シフト調整、業務進捗の管理・ステーション運営に関する管理業務全般・新規立ち上げに伴う体制整備、運営フローづくり訪問は社用車が中心で、近隣は電動自転車での訪問も想定しています。開設前から研修や立ち上げ準備に関わっていただき、オープニング管理者として新しいステーションづくりを担っていただきます。

対象となる方

求める人材: 【必須スキル】・正看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・看護実務経験をお持ちの方・基本的なPC操作、スマートフォンやタブレットの入力ができる方・利用者さま、ご家族、関係機関、スタッフと丁寧にコミュニケーションが取れる方【歓迎する資格・経験】・訪問看護の実務経験・精神科での勤務経験・精神科訪問看護の経験・管理者経験・スタッフマネジメントや育成経験・オープニングや立ち上げに関わった経験・チームで協力しながらより良い職場をつくりたい方

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給400,000円～450,000円給与: 固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。月給400,000円～450,000円【内訳】・基本給 288,000円～300,000円・役職手当 40,000円・資格手当 20,000円・固定残業代 40,000円（15時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、15時間を超える分は別途支給します。 ※オンコール手当は別途支給します（平日300円／日、土日祝500円／日、出動3,000円／回）。 ※通勤手当別途支給（上限20,000円／月）。 ※昇給年1回、賞与年2回。 ※試用期間なし。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・昇給年1回・賞与年2回・交通費支給（月額上限20,000円）・オンコール手当あり・緊急訪問時手当あり・スマホ、タブレット貸与・社用車、電動アシスト自転車、バイク貸与・研修制度あり・eラーニング教材あり・メンター制度あり・制服代支給（年2回）・服装自由・ハラスメント相談窓口あり・各種給付制度あり（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、還暦祝金、傷病見舞金、障がい見舞金、死亡弔慰金など）・試用期間なし・雇用期間の定めなし

その他

その他: ・2026年9月オープン予定のため、管理者は開設準備を含めて事前入職を想定しています。・開設前研修や立ち上げ準備があり、安心して勤務開始できる環境です。・面接日程や入職時期はご相談に応じます。・管理者選考は、一次面接後にFC本部代表とのオンラインによる二次面接を予定しています。・オープニング管理者として、立ち上げから関わっていただけます。雇用形態: 正社員給与: 400,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間