募集情報
【名古屋】年収500万円～/20代活躍中/スキルアップできる会社
アピールポイント: 【IT・医療/ヘルスケア・M&A・ 海外・若年層・HRtech業界で、 40以上の事業を展開】 ＜1＞長期的な市場の成長性がある分野 ＜2＞社会や人の負(課題)を解決することが できる という2点に着目し、 事業ポートフォリオを組んでいます。 成長市場×需要があることを前提に、 新規事業を創出するため、 創業18年で売上1149億円という スピードで企業成長をさせております。 ■IT事業：レバテック (エンジニア専門エージェント) ／freelance hub (フリーランス向け求人検索エンジン) ／teratail (エンジニア専門の問題解決 プラットフォーム)等 ■医療・介護事業 ：レバウェル看護・介護 (看護・介護専門エージェント)等 ■若手キャリア事業 ：ハタラクティブ (若年層向けエージェント) ／career ticket (新卒就活支援) ■新規事業 ：すでに展開している業界での新規事業や、 新たな業界での新規事業など 積極的に新規事業を生み出しています。 「M＆A Advisory(M&A支援)」 「NALYSYS(人的資本活用のHR系SaaS)」等 【柔軟で盤石なポートフォリオ経営から 急成長をするメガベンチャー企業／ 創業18年で売上1149億円】 あえて上場していないことから、 柔軟かつスピーディーな意思決定が可能。 基幹事業であるIT領域・看護介護領域の 人材紹介事業での収益を新規事業へ 積極的な投資ができることから 成長を続けております。 また今後成長が見込める領域に ドメインを限定することで、 専門性・ノウハウを蓄積し、 市場のシェアと信頼を勝ち得ております。 【20代にとって圧倒的な成長環境】 レバレジーズでは、新規事業の創出や 既存事業の拡大により、 新しいポジションが次々と生まれています。 成熟・衰退期に入った大企業では、 上位ポストが空かないために 若手の成長機会が生まれにくいという 問題が指摘されますが、 当社は「自由と責任」のカルチャーで、 年次や経験に関係なく、 個々のポテンシャルを信じて 任せていきます。 【自分自身のキャリアを自由に 創造できる社内公募制度】 レバレジーズには、 社内公募制度「レバキャリ」という 社内求人サイトがあります。 営業から経営企画や人事、 マーケティングなど あらゆるキャリアを選択することが 可能です。 自分の上席には内示の際に伝えられるため、 安心して異動が出来ることに加えて、 マネジメントレイヤーは、 異動されないためにもメンバーの働く環境・ 役割をしっかり与えることが重要となり、 「キャリアの自由度」 「働く環境が整備される」という 2点でメリットのある制度です！
