TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
安全索道株式会社

第二新卒歓迎[長野]施工管理※索道国内ロープウェイシェア50% 年休120日その他施工管理/現場責任者

ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである当社にて、スキー場や観光地等の顧客の索道設備の設置・改修工事の施工管理業務をお任せします。

月給230,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:55～17:15（1日あたり所定労働時間07時間30分）休憩：50分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）土曜日曜祝日夏季5日年末年始6日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

安全索道株式会社

長野県南高田2丁目6番8号

安全索道株式会社

予定勤務地長野県勤務地勤務地① 事業所名：信越支店所在地：長野県南高田2丁目6番8号最寄駅：JR 信越本線長野駅喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：マイカー通勤可転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■創立100年超を誇る日本初の索道メーカーとして国内スキーリフトシェアは1/3、ロープウェイは50％と圧倒的な存在感 ■唯一の国産索道メーカー。既往の供給実績もあり顧客基盤も盤石。新設基数は減少傾向だがメンテナンス業務で業績安定

企業名安全索道株式会社求人名第二新卒歓迎[長野]施工管理※索道◆国内ロープウェイシェア50％◎年休120日仕事の内容ロープウェイ・スキーリフトをはじめとする「索道(さくどう)」を専門に取り扱う国内では数少ないメーカーである当社にて、スキー場や観光地等の顧客の索道設備の設置・改修工事の施工管理業務をお任せします。【具体的に】工程管理、予算管理、施工主との調整業務、社内・協力企業の作業員の監督指揮など。【仕事のやりがい】観光地やスキー場など目に触れやすい設備で、「人と自然を繋ぎ、安全を守る」大切な仕事のためやりがいがあります。【施工事例】http://ansaku.jp/publics/index/7/ 【入社後の流れ】現場のOJT、座学研修で一から指導しますのでご安心ください募集職種第二新卒歓迎[長野]施工管理※索道◆国内ロープウェイシェア50％◎年休120日

対象となる方

必要な経験・能力等未経験・第二新卒歓迎【求める人物像】様々な企業の職人を巻き込んで案件を進めていくため、柔軟にコミュニケーションを取れる方 ★住宅手当・借上げ社宅などの制度もあるため、遠方からの就業も可能です【企業の強み】＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業です！＞・10年以上黒字経営を継続！競合は国内に約2社で受注安定！・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル。【働き方】振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給230,000円以上想定年収 450万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥230,000～基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：4.9ヵ月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：出張手当あり、再雇用有り(定年は60歳) 制度備考：■自己啓発支援制度一級建築士、電気工事士、各工事施工管理技士など、建築業許可を受けている会社の社員として必要な資格の取得支援(一部費用支給有)の制度あり。国家資格として社会的に評価される資格が多く、その取得に向けて努力する社内的雰囲気がございます。 ■メンター制度入社後約1年間、配属部門の先輩社員を指導者として任命、多面的に指導する制度がございます。 ■キャリアコンサルティング制度配属部署上司との面談制度があります(定期実施2回/年)。今後やりたい仕事・異動・転勤・その他意見などを相談することが可能。 ■引っ越し費用負担・住宅手当・借上げ社宅（会社85％負担）

職場環境・雰囲気

配属先情報本社工務部：部長1名、課長1名、施工管理8名、内勤6名

その他

備考 ※上記想定年収に関しまして、平均残業時間20時間分の残業代を含んでおります。 ■出張手当として1日2,000～3,000円、現地まで自動車を運転した場合は1,000～3,000円の運転手当、宿泊出張の場合は1日約8,000円の手当を支給します。 ■休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得していただけます。 ※冬（9月～12月）が繁忙期でありますが、振替休日は閑散期にまとめて取得される方も多いです。 ■想定年収には約20時間相当分/月の残業手当を含んでおります。 ■想定年収の他に、出張に併せて出張手当を支給いたします。【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務【就業場所の変更の範囲】：会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■ロープウェイ、ゴンドラリフト、スキーリフト、ゴルファーケーブル等各種機械装置の設計・製作・施工 ■スキー場の総合レイアウト等のコンサルタント業務設立：1915年10月代表者：代表取締役社長西川正樹従業員数：120人平均年齢：41.1歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：有限会社セレナホールディングス 100.0％本社所在地：〒524-0041 滋賀県守山市勝部町４７１－５本社以外の事業所：信越支店（長野市）、札幌営業所（札幌市）、東北営業所（仙台市）その他備考・企業からのフリーコメント：【事業について】※メンテナンスに力点をおいたビジネスモデル経営を行う安定企業 ※ スキーリフトやロープウエイといった索道施設は非常に大きなものであることから、既存設備に対しては部分的な整備を長い期間にかけて行うことで、全体施設をリニューアルしてしまうような大規模な設備工事も行われています。新設件数は多くなくとも、部分的に行われる建設的大工事は既往のお客様のなかでも継続的に実施されているのです。当社はまさに頼れる索道メーカーとしてニーズに応えています。私たちが行っている整備とは、メンテナンスとは言っても、技術を伝承するのに耐えるような大プロジェクトもあるのです。当社はこれまで約2500基ともいわれる全国のスキーリフトのうち約700基の建設を行って来ています。その供給実績が、現在の当社の年間を通じたメンテナンス業務の基盤となっています。創業から100年超となった現在、微かに聞こえ始めたビルドの動きに機敏に対応すべく新たな飛躍を目指しています。老舗であることに安住せず、設計、製作から施工まで一貫して担う企業の誇りを持ち、自社のブランドを掲げて邁進していきたいと考えています。決算情報：決算期2024/03 売上高3,608百万円決算期2025/03 売上高5,412百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：有その他（適性テスト）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。