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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大東市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ 配送業務だけで終わりたくない。 スタッフを導き、 組織を動かす側で力を発揮したいと考えていませんか？ 急成長中のベンチャーが求めているのは、 現場経験を通じて 経営感覚を磨き、 チームの未来を一緒につくる 覚悟のある人材です。 ━━━☆ 20代から事業運営に携わる働き方 ☆━━━ このポジションは、 単なる配送ドライバーではなく、 組織全体を視点に入れた 運営リーダーとしてのキャリアです。 はじめは現場の全体像を理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 その過程で以下のような 経営層の仕事に徐々に関わっていきます： ・人材採用と育成 ・拠点全体の稼働管理 ・配送効率の分析と改善 ・売上と利益の最適化 ・組織課題の解決提案 ・経営陣との戦略討議 現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントに強みを持つ。 それが大きな武器になるのです。 ━━━☆ 実務の流れと現場の声 ☆━━━ ◎最初の段階について ・倉庫での積み込み作業 ・担当エリアでの配送実行 ・日々のレポート報告 ・後輩のフォローアップ ・チーム間の業務連携と改善参加 ◎働く現実をお伝えします ・早朝の稼働が発生する場合があります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・20kg前後の荷物を日常的に扱います ・積載、運転、荷下ろしが日々の業務です ・マネジャーレベルであっても、 現場が必要とする場面では ドライバー業務に当たることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という環境ではありません。 しかし逆に、 現場の苦労と工夫を 自分の体で理解しているからこそ、 スタッフを動かす際に 説得力と共感力が生まれるのです。 ━━━☆ 成長スピードが変わる評価システム ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに実績を評価します。 ◎評価結果に応じて ・月給が3万円～10万円単位で上昇 ・役職がステップアップ ・担当範囲が拡大 「いつか昇進できればいい」 ではなく、 「成果が正当に評価される」 という透明性のある環境です。 あなたの頑張りは ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に変わります。 ━━━☆ 学歴・業界経験は不要。求めるのは〇〇 ☆━━━ 軽貨物ドライバー経験がない。 この業界に携わったことがない。 そうした背景は一切問いません。 重視するのは： ・人を動かすための コミュニケーション力 ・困難に直面しても 前に進もうとする心構え ・自分の成長を 真摯に望む姿勢 「このままの人生では満足できない」 「もっと上のステージを目指したい」 その熱意こそが 最も大切な適性です。 ━━━☆ 会社の成長と若手の活躍が比例する環境 ☆━━━ 在籍スタッフの70％が20～30代です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 組織内に 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 若手が主役として動き、 全体が一緒に成長していく。 それがこの会社の文化です。 ━━━☆ 経営層との距離の近さが学びを加速させる ☆━━━ このポジションの面白さは、 現場運営だけでは 終わらないところです。 ◎実際に携わること ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略の会議に参加 ・組織全体の課題を共有 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手だからこそ 「会社をより良くするには？」 という提案ができ、 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ━━━☆ キャリアパスの実例 ☆━━━ ◎モデルケース：22歳スタート 22歳で未経験入社 ↓ ドライバーとして現場業務から学習 （荷物量管理、配送効率、現場対応力） ↓ 約6ヶ月でエリアマネージャーに昇進 ↓ 統括職へステップアップ （管理範囲拡大、調整業務強化） ↓ 現在は上級統括として関東全体で活躍中 このように、 実力と成果があれば、 年齢は関係なく ステップアップのチャンスが 次々と訪れます。 ━━━☆ スタッフの生の声から見える環境 ☆━━━ ◎20代・元アルバイト、 現在は運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 ずっと同じ環境では いけないと感じました。 昼間で安定して稼ぎながら、 長く続けられる仕事を探していたんです。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること。 そして配送ドライバーで 終わらないキャリアパスが 用意されていたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと進みました。 確かに楽ではありません。 けれど、頑張りを 正当に評価してくれて、 チャンスを任せてくれる。 その環境があります。 若いうちから稼ぎたい人、 同年代より早く 上のポジションを目指したい人には、 かなり面白い場所だと思います。」