• 正社員

株式会社小松屋商店(ダスキンヘルスレント)

仕事内容

アピールポイント: ＼前職でノルマや飛び込みに疲れてしまった方／ 未経験から始める、感謝される「寄り添い」ワーク ✅個人ノルマ・飛び込みナシ！ 個人のご家庭にいきなりピンポンして回るようなことは一切ありません！ ✅ガツガツした売り込みナシ！ お客様にお願いして「買ってもらう」仕事ではありません。 お困りごとをじっくり聞き、 「この段差には、この手すりがあれば安心ですね」とアドバイスをするのがメイン業務。 「相談役」に近いお仕事です。 ✅面倒な事務作業の負担ナシ！ 介護業界と聞くと書類仕事が多いイメージがあるかもしれませんが、 当社ではフォーマットが完備されており、事務スタッフのサポート体制もバッチリ！ 営業スタッフがパソコンの前で何時間も事務作業に追われることはありません。 目の前のお客様にしっかり集中できます。 【残業ほぼ無しの一日の流れ：例】 9:00～「朝礼」 9:20～「商品のチェック・積込み」 9:30～「利用者様宅へ訪問」 12:30～「ランチ休憩（75分）」 13:30～「事務所へ書類作成を依頼」 14:00～「商品のメンテナンス」 15:00～「合間にタブレット入力」 17:30「帰社・書類の整理と明日の準備」 18:00「定時退社」

仕事内容: 「今月のノルマ、あといくらだっけ.....。」 「毎日残業ばかりで家族と遊ぶ時間も全くない.....。」 そんな毎日終わりにしませんか？ 小松屋商店の「福祉用具サポートスタッフ」は、 未経験の20代・30代が大活躍中です。 【残業ほぼなし（月に1時間程度）】【営業ノルマ一切なし】の環境で、 体も心もゆとりを持って働けます！ ◆仕事内容 『まず』、この仕事は“営業”ではありません！ お願いする仕事は、営業のサポートです！ “サポートスタッフ”なので、 ・無理なプレッシャーなし！ ・営業ではないのでもちろんノルマなし！ ・残業も月1時間程度！ お任せするのは、車いすや介護用ベッドといった 「福祉用具」のレンタル・販売に伴う、お客様への定期訪問や納品・点検業務です。 《具体的には》 ✨担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事はほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✨お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✨提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者が集まり提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容を元にお客様に合う製品を決定します。 ✨お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ PCでの書類作成や、役所への申請手続きなどの面倒な作業は 事務スタッフが行うので、ヒアリングや納品作業に専念できます。 営業スタッフから受けた依頼を実行し報告するのがメインのお仕事です！ 福祉用具を必要とする人の助けとなり、地域に貢献できる魅力あるお仕事です！！ まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！