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株式会社 LANDICホールディングス

仕事内容

仕事内容: ＼ワークライフバランス◎で働きやすい／ 【この求人のポイント】 ✅ 売上200億円突破・第二創業期の成長企業 ✅ 採用×労務を横断し、人事として市場価値を高められる ✅ 経営陣直下で組織づくりに関われるポジション ✅ 年間休日127日以上／産育休取得復帰率100％ —---------- LANDICグループは マンション開発・カフェ・ホテルなど 「衣食住」に関わる事業を展開し、 拡大フェーズを迎えています。 今回募集するのは、 採用（攻め）と労務・制度整備（守り）を シームレスに担う総務人事ポジション。 単なるバックオフィスではなく、 組織の成長を内側からデザインする “変革のコアメンバー”です。 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください。 —---------- 【具体的な仕事内容】 ■採用・ブランディング ・新卒／中途採用の戦略立案 ・選考プロセス管理 ・採用広報／ファン形成施策の実行 ■労務・制度構築 ・給与計算／社会保険手続きの運用改善 ・法改正対応（就業規則・諸規定の見直し） ・エンゲージメント向上施策 ■組織活性化・総務業務 ・人事評価制度の運用支援 ・社内イベント運営 ・バックオフィス業務全般 採用で仲間を迎え、 労務で安心して働ける土壌を整え、 制度で挑戦を後押しする。 そんなオールラウンダー的な総務人事を募集します。 あなたの業務すべてが、 組織と福岡の未来に直結します。 一緒にLANDICを創っていきましょう。 【1日のお仕事の流れ（例）】 09:00　出社 10:00　新卒会社説明会 12:00　昼食 13:00　給与計算業務 16:00　候補者対応作業 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは現在進行中の採用案件をご担当いただき 労務周りの研修も進めていきます。 いきなり丸投げは絶対にありません◎ 既存メンバーがしっかりOJTを行います。 OJTと同時に LANDICの組織・カルチャー理解を 深めていただきます。 その後いよいよ ブランディング施策にも参画。 将来的には人事領域の 中核人材としてご活躍いただきます！ 【モデル年収】 ＜Aさん（入社2年目）＞ 約400万円（基本給＋各種手当＋賞与） ＜Bさん（主任）＞ 約550万円（基本給＋各種手当＋役職手当＋賞与） ＜Cさん（係長）＞ 約600万円（基本給＋各種手当＋役職手当＋賞与） 【職場環境】 ・平均年齢：29歳 ・前職：営業・人事領域、社労士事務所等 ・3名体制（30代前半2名、20代） 少数精鋭のチームで、 率直な意見を出し合いながら 「選ばれ続ける企業」になるための ブランディングを考えています。 年が近くて仲が良いので風通しが良く 仕事がしやすい環境です。 とはいえ、 オンとオフを明確に分ける文化で プライベートで過度に親密な関係ではなく、 落ち着いた雰囲気の部署です◎ 採用＝広報のような感覚で ブランドづくりに関わっている 実感がある環境です。 単なる人数充足ではなくて 本気でマッチングを考える文化なので 真っ直ぐな性格の社員が多いです。 【職場見学大歓迎です！】 ・オンラインカジュアル面談可能 ・オフィス見学相談可 ※本応募前の情報交換ももちろん歓迎！ ご応募後に 「職場見学したい、話を一旦聞いてみたい」 とご連絡お願いします！ 【応募方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人に興味を持ってくださった方へ 下記の方法でお気軽にご応募ください WEB応募（24時間受付中） 「応募画面に進む」をクリックしてエントリー 電話応募 【092-283-3200（採用担当宛）】 「まずは電話で詳細を聞きたい」大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━