• 正社員

シンニチ⼯業株式会社

仕事内容

アピールポイント: シンニチ⼯業の管理部⾨は、“⼈と組織の成⻑を⽀える”役割です。採⽤や制度設計を通じて、現場の声を反映しながら仕組みを改善していくプロセスは、会社の変化を肌で感じられるやりがいがあります。 また、「会社⼈ではなく社会⼈を育てる」という理念のもと、社員⼀⼈ひとりが主体的に働ける環境があります。⾵通しが良く、若⼿の提案も積極的に採⽤される社⾵です。地域貢献活動にも⼒を⼊れており、社内外イベントの企画に関われるなど、事務職にとどまらない広がりのある仕事ができます。

仕事内容: 1970年創業の大径・薄肉パイプを専門とするメーカーです。ステンレス、鉄、チタンなどの素材を用い、軽量で高強度なパイプを独自技術で製造。自動車、家電、建設機械、農業機械など幅広い分野に製品を供給しています。愛知ブランド企業や「はばたく中小企業300社」にも選定されるなど、技術力に評価のある企業です。 【仕事内容】 人事・労務・総務といった管理部門の業務を横断的に担当し、組織運営の基盤づくりを担うポジションです。 採用や教育制度の整備を通じた人材育成、労務管理や制度運用による職場環境の整備に加え、社外との関係構築にも関わります。経営と現場をつなぐ役割として、働きやすい環境づくりを推進していきます。 〈具体的な業務内容〉 ・採用計画の立案、求人票作成、面接対応および入社手続き ・教育研修の企画運営、技能講習や安全教育の実施 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断および安全衛生対応 ・社内規程の整備、ISO監査対応、官公庁との連携業務 ・備品や社用車、施設の管理および社内イベントの企画運営 管理部門全体を支える総合職ポジションです。 【企業担当者から見たこの会社】 シンニチ⼯業株式会社は、独⾃技術で⼤径薄⾁パイプを製造し、⼤⼿メーカーとの取引を続ける安定企業です。⻑年培われた技術⼒と堅実な経営基盤を背景に、安⼼して働ける環境が整っていると感じました。 管理部⾨は単なる事務ではなく、⼈事・労務・総務と幅広く関わりながら会社全体を⽀えるポジションです。現場との距離も近く、制度や仕組みづくりに⾃分の意⾒が反映されやすい点は、この規模ならではの魅⼒だと感じました。 実際に若⼿の意⾒も取り⼊れる⾵⼟があり、主体的に動くことで業務の幅を広げていける環境です。 採⽤や教育など“⼈を育てる”領域にも関われるため、⻑期的なキャリア形成にもつながります。組織づくりに関わりながら働きたい⽅には、⼀度話を聞いてみる価値がある会社です。