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調布市立かみいしわら第1・第2学童クラブ

仕事内容

仕事内容 ○○ОО ここで働き続けたい。 そう思える職場。 大人も子どもも、 みんなが安心できる場所。 ОО○○ ＼＼仕事の魅力ポイント／／ ✅あなたのアイデアを尊重します！ 「こんな遊びを取り入れたい」 「こういったイベントをしませんか？」 そういったアイデア・ご意見は大歓迎！ ✅無理なく、長く働けます！ 完全週休2日で、年間休日は126日。 フォローし合う体制が整っているので、 急な休みも柔軟に対応できます♪ ✅子どもたちの成長を見守れる！ 遊びを通じて、子どもたちは 日々成長していきます。 そんな姿を目の当たりにしながら ご自身も経験を積んでいくことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもたちの放課後をサポートする、 学童クラブや児童館でのお仕事です。 ＜具体的なお仕事は＞ 室内や校庭などで遊んだり、 本を読んだり。思い思いに 過ごしている子どもたちを サポートするお仕事です。 みんなが自由に楽しく過ごせる 空間づくりを目指しています。 日常生活の中で、 子どもたちの成長を感じ やりがいを実感できます！ 子どもが好きな方や 育成に興味があって 資格をもっている方、大歓迎です！ ＜働きやすい環境／人員体制＞ 1人ひとりが充分に休日を確保でき、 急な休みが必要になっても対応できる よう、施設間でフォローする体制に しています。 だからこそ、家事や育児とも 無理なく両立できる働き方が 実現しています。 ＜働きやすい環境／優しい風土＞ 今いるスタッフの中にも、 子育て中や子育てが終わったばかり という方もおり、両立する難しさや サポートの大切さに理解があります。 管理職や施設長との面談も随時行えます。 気になることや心配なことなど 気兼ねなく相談ができるように している職員想いの風土です。 ◆一日の流れ(一例)◆ 09:30 始業 （午前中業務） 事務作業・環境整備・買い出し・アプリで出欠確認・打合せなど 12:00 昼休憩 13:00 パート職員を交えて打合せ 14:30 子どもたちが登所 遊び・勉強など各種活動 17:00 帰りの会・順次降所 18:00 延長育生（最長19時まで） ※お便りなどは紙ではなく、アプリで配信しています。 ◆行事例◆ 4月 お花見会 8月 夏祭り 10月 ハロウィンパーティー 12月 クリスマス会 1月 近隣学童合同フェスティバル 3月 学童遠足 上記はほんの一例です。 月ごとに企画を立てて行う行事のほか、 誕生日会や工作会など 毎月開催しているものもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆転職のきっかけ 前職は児童養護施設の支援スタッフ。 身の回りの世話をする業務でしたが、 子どもたちと触れ合っていくうちに 「一緒に遊ぶことを仕事にしたい」 と思い、学童で働き始めました。 ◆仕事のやりがい 平日であれば2～3時間、 子どもたちと過ごす時間が楽しくて楽しくて。 もちろん大変なこともありますが、 成長する過程を見られるのが嬉しいですね。 ◆印象に残っているエピソード マンカラというボードゲームをしていた時のこと。 負けてしまって泣いている子の背中を お友達がさすって慰めていて、 とてもほっこり＆うるっとしました。 ◆この募集を見ている方に伝えたいこと 学童にはいろいろな子がいますので、 もめごとも正直よくあります。 ただ、それも成長するきっかけの一つ。 「良い子」ではなく「良い大人」に なれるよう、一緒に支えていきましょう。 ちなみに、お休みはしっかりと取れます。 「この日は休みたい」などありましたら、 お気軽にお申し出くださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人 東京かたばみ会より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学童クラブは、子どもにとって “安心できる居場所”です。 だからこそ、職員にとっても “安心して働ける環境”であるべきと考えています。 私たちが大切にしているは、 「やりたいことを否定しない」ということ。 職員の想いを尊重しすることで、 一人ひとりがのびのびと働ける職場です。 「資格はあるけど実務経験がない…」 そんな方も大歓迎！ あなたの“やりたい”を大切にしながら、 子どもたちと一緒に成長できる。 そんな仕事を始めませんか？