募集情報
2025年3月オープンのキレイな施設で第二期オープニングスタッフの募集☆未経験でも挑戦可能◆残業ほぼなし！扶養手当を支給◆【三木市・緑が丘駅・デイサービス・機能訓練指導員・正職員】
スタッフに訊きました！（機能訓練指導員） ■入職のきっかけ・決めては？ ・閑静な住宅街の先にある、自然豊かな環境の中にある施設で、利用者様が落ち着いて穏やかに生活できるのではないかと考えたためです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・立ち上げだったので、多くの職員と同時にスタートすることができ、横のつながりが作りやすかったように思います。 ・新しい施設なので、キレイで気持ち良く仕事ができます。 ・施設は、利用者様が生活しやすく、介護者も介護しやすい設計です。 ・機能訓練指導員は残業がありません。 ・デイサービスが併設されているので、ショート利用の方の情報共有がしやすいです。 ■仕事で印象に残っていることは？ ・施設の周囲は自然が豊かで、利用者様と気軽に散歩ができることです。 ・車で30分程度のところにある寺にあじさいを観賞しに行くことができ、利用者様が大変喜ばれたことです。 人事担当者に訊きました！ ■入職後の流れ 入職時に接遇マニュアル、身体拘束、虐待防止の簡単な説明を行います。その後、配属された部署にて、先輩職員に指導してもらい業務を覚えていただきます。必要があれば、外部研修やスミレ会主催の研修などへの出席や、WEB研修などを受講していただきます。 ■キャリアパスについて キャリアパスに関しては、現状まだルールとしては確立していませんが、必要な知識や経験を積み、リーダーや主任などの役職についていただきます。 ■資格取得のフォロー 初任者研修及び、実務者研修に関しては、受講料の半額を補助します。また、介護・福祉関係の研修であれば、業務として施設負担にて参加できます。 ■休日や福利厚生について ・希望休は、翌月の勤務表を作る際に前月の中旬頃に3日まで希望を聞けます。 ・正職員は、リフレッシュ休暇が年間で5日間有給休暇とは別に付与されます。 ・有給休暇及び代休は半日単位で取得できます。 ・職員互助会の代わりに、兵庫県ファミリーパックに加入するので該当のお店で使えるお得なチケットがあります。 ■職場の雰囲気や風通しについて ・施設自体が新しいため、環境としては明るいです。職員の年齢層は若い方から年配の方まで様々ですが、全体的には若い職員が多いです。入所者様と楽しくお話をしながら介護の提供をしていきます。 ・開設して間もないので、介護現場で必要な物があればスタッフからの要望に応じて購入しています。また、リハビリ機械なども必要に応じて購入しており、利用者様に喜ばれています。 ■職場のおすすめポイント ・開設して間もない施設なので、きれいな環境の中で働けます。お風呂も一般浴、機械浴共に最新の物が導入しているので簡単に使えます。また、介護記録はタブレットでの入力が基本なので、簡単に介護記録が記載できます。 ・体動検知の機械やユニット内にフロアを見渡せるカメラが設置してあるので、居室内や隣接ユニットにいる場合でもタブレットで確認できます。また、インカムも導入しているので、職員間の連絡もスムーズに行えます。また、ご家族が希望される場合は入居者様の室内にカメラを設置することができるので、パソコン上で居室内の様子を確認できます。
