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株式会社ナサホーム

職種/仕事内容

仕事内容: 「安定感のある企業で働いてみませんか」 ナサホームは総合リフォームで関西トップクラスで、売上45%がリピート・紹介という信頼の厚い企業です！ 「成長マーケットでスキルを身につけませんか」 国の政策として「新築」から「リフォーム重視」にシフトしており2030年には現在の2倍超の市場規模になるといわれています！ <職務内容> 戸建て住宅やマンションのリフォーム、仲介リノベーションを提案する同社で、リフォームアドバイザー業務をお任せします。 その中でもお家で最も悩みの多いとされる水回りを担当していただきます。 お風呂場、キッチン、洗面所など水回りのプロとして、リフォームのプロとしてスキルや知識を身につけていくことができます。 <職務詳細> 【（1）お客様への提案活動】 お問い合わせがあったお客様に対してリフォームの提案を行います。 予算や要望だけでなく、ライフプランや家族構成なども深くヒアリングし、お客様の理想をカタチにする仕事です。 【（2）施工管理業務】 成約後一定の規模の案件については、業者・資材発注や工期管理などを行って頂きます。 その他、現場では職人のサポートを行っていただきますので、最後までお客様に寄り添うことができます。 【（3）アフターフォロ―】 引き渡し後も定期的にお客様のフォローを行います。売って終わりではなく長くお客様との関係性が続きます。 <スキルアップ/充実した資格取得支援体制> 当社では、希望社員にインテリアコーディネーターの資格取得を推奨していることから、週に1回就業時間中に無料の講習があるなどスキルアップに向けた環境が整っております。 <明確な評価制度> （1）売上 （2）顧客満足度 （3）後輩育成　という3つの観点から査定されます。 社歴や年齢は関係無く、早期のキャリアアップも頑張り次第では叶う環境です。実際に、最短入社4年目、20代でマネージャーや店長を任された社員がいます。 <教育体制> 「人を育てる風土」から教育体制、入社後のサポートも充実しております。 OJTを中心とした店舗ごとの教育だけでなく、月に1回の営業研修がございます。 <働き方> 残業月平均20h程度です。 ※以下残業時間減少のための取り組み PC強制シャットダウンシステムの導入（21時強制シャットダウン） 店舗営業時間の短縮（全ショールーム18時閉店/勤務時間中に事務処理等を行っていただくことも可能です） 職人の17時終業制度の導入（遅い時間に打ち合わせが発生することがありません） ※上記の働き方は社長自ら匿名の全社員アンケートを実施し、働き方改革を推進した結果実現されたものです。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 8:50～18:20 月平均残業時間:20時間以下

給与

月給245,000円～460,000円 給与: ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当（年齢経験給：2,000円〜30,000円） ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：規定支給（月5万上限） 家族手当：0.5万円/扶養家族1名 ■皆勤手当 ■職能手当 ■車両持込手当（3万円） ■報奨金（店舗売上実績による） ■資格手当 ・一級建築士（3万円） ・二級建築士（1.5万円） ・１級建築施工管理技士（1万円） ・２級建築施工管理技士（0.3万円） ・インテリアコーディネーター（0.5万円） ・第一種電気工事士(0.5万円) ・第二種電気工事士(0.3万円) ■チケットレストラン

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：115日 ■水曜日＋シフト休 ■夏期（6日） ■年末年始（8日） ■GW休暇（4日程度） ■有給休暇（入社半年経過後〜） ※休暇は昨年度実績にて設定させて頂いております。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上〜年数に応じて支給 ■車通勤可（駐車場完備※店舗毎に応相談） ■社員旅行 ■産休育休制度実績あり

その他

その他: 書類選考 ↓ 【選考フロー】 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人は、 有料職業紹介事業（登録番号：23-ユ-303013） の株式会社ダンクがご案内いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 245,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間