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SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【PR本文】 1.日勤のみのケアマネージャーのお仕事！[経験不問！] 2.年間休日112日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！ 3.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！ 4.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り 9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など） 11:00 カンファレンス 12:30 休憩 13:30 書類整理 15:00 フロア見守り 16:00 記録確認 【仕事内容】 地域に馴染んだプログラムを実施しています！ 当社は在宅へ繋げる小規模多機能のノウハウを多様に備えています！ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせてご自宅と施設・地域を一環し提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネよりしっかり引き継ぎやフォローを行いますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。 小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、 お客様との距離が近い環境で支援ができること。 看護師・介護職・調理と連携してそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！ お客様の経過観察が十分にできることから、 必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、 その日の体調やご家族の都合に合わせて 随時ケアプランを変更するなど、 ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！ 多様性のある小規模多機能型施設なら 貴重な経験を積むことができるでしょう。 ぜひ職場見学にお越しください。

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 国道127号線（内房なぎさライン）宮醤油店さん並び <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能！ 勤務開始時期調整可能！

給与

月給255,500円～303,000円 給与 月給255500円〜303000円 経験考慮あり 月給255,500円〜303,000円

休日休暇

休日・休暇 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日112日（月8〜11日） ＊希望考慮します

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員