• 正社員

株式会社立岩

仕事内容

アピールポイント: ■現場主体型の経営 株式会社立岩の大きな特色は、本社主体型ではなく、店舗主体型の経営をしていることです。 具体的に言いますと、社長が店長に裁量権のほとんどを渡し、店舗の運営を任せています。それはなぜか？お客様のこと、その地域のことは一番知っているのは、店舗のスタッフだから。 本社の人間が知っているのはデータで集められる情報までです。現場に居るスタッフはもっともっと広く深い情報を握っています。だからこそ、店舗を主体的にすることでお客様のニーズに応えていけるお店を形にしていけるのです。 ＜スタッフの声＞ 手当てがもらえるリフレッシュ休暇があるのが魅力的です。 自分は来月取得する予定なので、今からどう過ごそうかワクワクしています。

仕事内容: 株式会社立岩は、各店舗に大きな裁量を持たせる「現場主体」の経営スタイルを大切にしています。 お客様の声や空気を一番感じ取れるのは、現場に立つスタッフ自身。そのため私たちは、スタッフ一人ひとりの「考える力」と「行動する力」を尊重し、自由度と自発性を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。 「お客様にも、スタッフにも求められる存在であり続けること」 それが、経営理念『生きる』に込めた想いです。 単なる接客業ではなく、人が主役となり、空間を創り上げる仕事を通じて、「気持ちよく過ごせる遊技環境」を地域に提供しています。 【仕事内容】 ホール正社員として、接客を軸に店舗運営全体に関わっていただきます。 挨拶や立ち振る舞いといった基本対応はもちろん、「どうすればお客様がより快適に過ごせるか」を自ら考え、行動に移すことが求められるポジションです。 アルバイト管理や設備管理だけでなく、“空間づくりのプロデューサー”のような役割を担います。 〈具体的な業務内容〉 ・ホールでの接客対応（挨拶・案内・巡回・ランプ対応） ・出玉交換、カウンター業務 ・お客様の表情や行動を見た気配り・フォロー ・ホール環境の改善提案 ・アルバイトスタッフへの声掛け・育成サポート 「接客ができればOK」ではなく、“お店の空気をつくる人”として成長できる仕事です。