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ポラス株式会社

仕事内容

仕事内容 ― 安定基盤×働きやすさで、次のキャリアを ― ✨ 年間休日120日・完全週休2日 ✨ 20時PCシャットダウン ✨ 休日出勤は原則なし（やむを得ない場合は振休を必ず取得） ✨ 賞与年2回＋昇給あり／資格取得支援制度あり 「地域に根差した安定企業で、腰を据えてキャリアを築きたい」方にふさわしい舞台があります。 ＜ポラスグループとは⁉＞ ポラスグループは、埼玉・千葉・東京エリアで住まいに関わる事業を展開する地域密着型企業。 創業から50年以上、街づくりや耐震構造などでも高い評価を得てきました。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、制度や環境整備に力を入れています。 ＜主な仕事内容＞ S造住宅を中心に、施工管理（工程・安全・品質管理、協力会社の調整、資材発注など）を担当いただきます！ 将来的にはRC造や非住宅案件にも携わるチャンスがあり、経験の幅を広げられる環境です✨ ✅ 工程・安全・品質管理 ✅ 協力会社・職人の手配・管理 ✅ 資材・機材の発注、在庫管理 ✅ お客様対応 ◎ 入社後はOJTで現場を経験し、約1年で「正監督」として独り立ち。 ◎ 事務作業はサポート担当に依頼可能／資材発注はiPad対応で効率的に。 ＜やりがい・魅力＞ ポラスの施工管理は、日々の成果を「実感」できる環境です。 お客様からいただく「ありがとう」の言葉や、チームで現場をやり切った時の達成感、さらに面談や研修を通じたキャリアの成長。 ――そのすべてがやりがいにつながります。 ◎ 顧客からの感謝の声が励みになる ◎ チームで協力し合い、現場完了時に大きな達成感を共有 ◎ キャリア面では、面談制度や研修制度を通じて成長を後押し 一つひとつの経験が、あなたのキャリアを確かなものにしていきます！ ＜社風・カルチャー＞ ポラスの施工管理は、若手を中心に活躍している活気ある組織です。 約100名が在籍し、平均年齢は30代前半。女性社員も1割ほどに増え、より柔らかい雰囲気の現場が広がっています。 ✨ 「20時までに終わらせよう」という意識が根づき、自然とチームで助け合う文化ができている ✨ 有休は全社員が必ず消化しており、仕事とプライベートの両立が実現しやすい ✨ 年に一度の優秀社員表彰や、5年ごとの勤続旅行など、努力をしっかり称える仕組みがある こうした環境の中で、安心して働き続けられる風土が育まれています。