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ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑

仕事内容

『人は財産』職員を大切にし、職員に応える法人でありたいと考える邦寿会の取り組み ●職員のやる気と法人の活力をあげる「人事考課制度」 ≪個人の頑張りを評価し、処遇への反映とともに職員の能力開発に活かしています！≫ 職員の行動指標を明確にし、1年間どのように考え行動したか、プロセスや成果を個人別に評価しています。 計画的に面談の場を設け、目標の共有・個々人の目標設定やスキルアップを考えています。 【例】 2月 設定面接（1年間の目標・方策立案） → 9月 中間振り返り面接 → 1月 振り返り面接 → 3月 フィードバック ●充実の研修制度 ≪ひとりひとりが生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援！≫ 人財の成長は法人の成長を支え、法人の成長が人財の成長機会を拡大します。 人財育成を重要課題のひとつとして捉え、様々な研修制度を整え、成長できる体制を整備しています。 【例】 新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修） 資格取得支援研修（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、実務者研修、社会福祉主事、衛生管理者、ほか） 通信教育（修了者には補助金制度もあり） 専門分野研修 マネジメント研修 総合福祉施設どうみょうじ高殿苑について ■開設 2008年（平成20年） ■提供サービス 地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）定員29名 短期入所生活介護（ショートステイ）定員27名 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）定員9名 ケアハウス 定員40名 通所介護（デイサービス）定員45名 訪問介護（ホームヘルプサービス） 居宅介護支援（ケアプラン）

ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑 求人概要 ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑：サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション）/正社員（日勤常勤） 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 所在地 〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2番2号 給与 月給25万8000円～27万6000円 ※月給には役職手当5000円および処遇改善手当5万円を含みます ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記はスタート時の月収です。キャリアアップにつれ月収は最高34万8200円まで昇給することがあります 【各種手当】 ・扶養手当 （配偶者がある場合）第1子・第2子は各6,000円、第3子以降3,000円 （配偶者がない場合）第1子11,000円、第2子6,000円、第3子以降3,000円 ・住居手当 1月あたり最大21,000円 ・夜勤手当 1回あたり6,000円 ・超過勤務手当 ・通勤手当 1月あたり上限50,000円（自転車・バイク・車通勤の場合は通勤距離に応じて支給します。2㎞未満の場合は支給対象外です。） ・年末年始手当 12/30～1/3の期間中の日給あたり3,000円(1勤務) 【その他待遇】 ・賞与年2回（7月・12月） 基本給×3.0ヶ月分（前年実績） ・処遇改善一時金（業績による） ・昇給年1回（4月） 前年度の人事評価にもとづき500円～5400円昇給します 求人詳細 福利厚生充実の正規職員採用☆車通勤OK【藤井寺市、道明寺駅、サービス提供責任者、正職員、ヘルパーステーション】 定年65歳なので長く活躍できます★ヘルパーステーションどうみょうじ高殿苑でサービス提供責任者を募集します♪月給25万8000円以上！福利厚生充実の正職員採用です◎ 職種 サービス提供責任者（訪問介護ヘルパーステーション） 仕事内容・PR ◎-●-◎正職員・サービス提供責任者募集！『グループホームどうみょうじ高殿苑』◎-●-◎ 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の業務全般を担っていただきます。 ・訪問介護サービスの調整 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの指導や育成 ・居宅における介護サービスの提供など 雇い入れ後の業務内容および就業場所の変更なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし