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株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: ■ 鹿島市の新店舗でオープニングスタッフ募集 佐賀県鹿島市にオープン予定の新店舗です。 既存の人間関係ができあがっていないため、同期のスタッフと一緒に店舗づくりから参加できます。 オープン前に入社される方は既存店舗で研修を受けられるため、未経験の方も商品知識や接客の流れを身につけてからオープンを迎えられます。 ■ 本部と連携できる安心の査定体制 査定は、店舗のスマートフォンでお品物を撮影し、本部の鑑定担当へ送信する仕組みです。 本部から市場相場を踏まえた査定額が届くため、専門知識や個人の勘だけに頼る必要はありません。 ブランド品や貴金属に詳しくない方も、お客様のお話を丁寧に聞くことから始められます。 ■ 「おたからや」の集客力を生かした反響型営業 店舗にご来店されたお客様への対応が中心です。 新規開拓のための飛び込み営業や、無差別なテレアポはありません。お客様一人ひとりに寄り添った接客が成果につながる仕事です。 ■ 上限のないインセンティブ制度 高級時計やブランドバッグ、貴金属などの高単価商材を扱うため、得られた利益を上限のないインセンティブとして社員へ還元できます。 個人の買取実績だけでなく、店舗目標への貢献、丁寧な接客、店舗運営への取り組みなども評価。頑張りが毎月の給与に反映される仕組みです。 ■ 九州エリアで店舗展開を拡大中 当社は佐賀県をはじめ、大分県・宮崎県・長崎県・鹿児島県など、九州各地で店舗展開を進めています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などのポジションも増えているため、早期のキャリアアップを目指せます。 ■ 成長企業で描けるキャリア 2021年の創業以来、現在は全国42店舗を展開。将来的には100店舗・年商120億円を目標に、さらなる事業拡大を進めています。 年功序列ではなく、成果や仕事への取り組みをもとに評価します。店舗スタッフから店長、エリアマネージャー、本部管理職など、幅広いキャリアを目指せる環境です。 ■ 個人に無理なノルマはありません 「今月あといくら買い取らなければならない」といった、個人に無理なノルマを課すことはありません。 会社・グループ・店舗の目標をチームで目指すスタイルです。個人の売上だけでなく、店舗への貢献や日々の取り組みも評価します。 ■ 原則残業なし・最大4連休の取得も可能 原則として残業は行わない方針です。 19時閉店のため仕事後の時間を確保しやすく、最大4連休の取得も可能。収入アップを目指しながら、プライベートも大切にできる環境です。

仕事内容: ＼佐賀県鹿島市に新店舗オープン予定／ ブランド品・高級時計・貴金属などを取り扱う、買取専門店「おたからや」のオープニングスタッフを募集します。 同期のスタッフと一緒に、新しい店舗づくりから参加できる募集です。 ▼▼ 数字で見る当社の魅力！ ▼▼ ・平均年収800万円以上｜成果を上限なく還元 ・年収2,000万円超の実績あり｜頑張りが収入に直結 ・平均年齢28.7歳｜20代・30代が中心に活躍中 ・未経験スタート90％以上｜研修制度も充実 ・定着率90％以上｜原則残業なし・19時閉店 ＜株式会社THについて＞ 当社は、全国1,900店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」のFCエリア本部として、全国に店舗を展開している成長企業です。 2021年の創業以来、継続的に出店を進め、現在は全国42店舗を展開。佐賀県を含む九州エリアでも積極的に事業拡大を続けています。 店舗数の拡大に伴い、店長・エリアマネージャー・本部管理職などの新しいポジションも次々と生まれています。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「頑張りを収入やキャリアに反映したい」 「成長している会社で長く働きたい」 そんな方にとって、大きなチャンスがある環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様の受付や接客、ブランドバッグ・高級時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取をご担当いただきます。 ・開店準備｜店内清掃、予約状況や買取資金の確認 ・受付・ご案内｜ご来店されたお客様を笑顔でお迎え ・接客・ヒアリング｜お品物や売却理由、ご希望を丁寧に確認 ・商品確認・査定依頼｜お品物を撮影し、本部の鑑定担当へ査定を依頼 ・金額のご案内・買取契約｜査定結果をご説明し、ご納得いただければ成約 ・電話対応｜お問い合わせ対応、既存のお客様への定期的なご案内 ・事務作業｜商品の検品・梱包・発送、データ入力、店内整理 ・閉店作業｜店内や買取資金の確認、翌日の準備 接客数は1日平均5～7組程度です。お客様一人ひとりのお話を丁寧に伺い、落ち着いて対応できます。 飛び込み営業や、新規顧客を獲得するための無差別なテレアポはありません。店舗にご来店されたお客様への対応が中心となる、反響型のお仕事です。 ＜査定は本部と連携して行います＞ お品物を店舗のスマートフォンで撮影し、商品情報と一緒に本部の鑑定担当へ送信します。 市場相場を踏まえた査定額が本部から届くため、入社時点でブランド品や貴金属に関する専門知識は必要ありません。 個人の知識や勘だけで価格を決めることはなく、お客様への接客やヒアリングに集中できます。 ＜未経験から学べる研修制度＞ 現在活躍しているスタッフの90％以上が、買取業界未経験からスタートしています。 入社後は、座学研修と店舗研修を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけていただきます。 STEP1｜座学研修 ブランド品・時計・貴金属・宝石などの商品知識や、査定時の確認ポイントを基礎から学びます。 STEP2｜接客・査定研修 商品の撮影方法、査定依頼の手順、接客や買取交渉の進め方を、ロールプレイングを交えながら学びます。 STEP3｜店舗研修 1～3ヶ月程度、先輩スタッフと一緒に実際の店舗業務を経験します。いきなり一人で店舗業務や接客を任せることはありません。 オープン前に入社される方は、既存店舗で研修を行い、商品知識や接客の流れを身につけてから新店舗へ配属します。 独り立ち後も、判断に迷った場合は上司や本部へチャット・電話で相談できます。 経験者の方や接客に自信がある方は、習熟度に応じて早期に研修を終了し、店舗運営をお任せする場合があります。 ＜実際の研修の様子を動画で公開中！＞ 「どのような研修を受けるの？」 「未経験でも本当に仕事を覚えられる？」 そんな疑問をお持ちの方に向けて、実際の研修の様子をYouTubeで公開しています。 入社後の研修や会社の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 研修動画はこちら https://youtu.be/tR_UaOV-mfQ ＜1日の流れの例＞ 09:45　出勤・開店準備 10:00　開店・接客スタート 12:30　来店状況を見ながら昼休憩 14:00　接客、電話対応、商品の検品・発送、データ入力 18:30　閉店作業・店内整理 19:00　退勤 ※来店状況や店舗により異なります。