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株式会社日栄テック

職種/仕事内容

仕事内容: ＼＼当社のオススメポイント／／ ・年間休日125日！土日祝休みで働きやすい環境が整っています！ ・先輩社員は中途100％！馴染みやすい環境です！ ・資格取得を会社が全面サポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事】 公共工事や中規模以上の分譲マンションやオフィスビルを中心とした改修工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理は、「建物を予定通り、安全に、良い品質で完成させるための司令塔」 のような仕事です。 取引先や現場の職人さんたちと協力しながら、古くなった建物を新築同様のピカピカの建物に変える“やりがい”の大きな仕事です。 具体的には、 ■作業の段取りを決定 案件の受注後、各作業に必要な人員数や日数を決定。作業全体をどのようなスケジュールで行なっていくかを調整します。 ■現場管理 各現場で、作業スタッフに対し、当日の作業エリアや進め方を指示出し。スタッフの体調面や安全面などにも配慮しながら、丁寧な作業を進めましょう。 多くの案件が1年程度かけての作業になるため、定期的に進捗の報告をクライアントへ行ないます。 ■クライアント対応 案件ごとのスケジュールの調整や、日々の進捗報告などを行ないます。 はじめは先輩のサポートからお願いします。現場にはベテランのメンバーもおり、サポート体制は万全です。 お仕事内容はイチから丁寧に説明していきますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1「まずは基礎からスタート！」 入社初日に会社のことや仕事の基本について本社にてレクチャーします。 その後、まずは職場の雰囲気に慣れることから。早々に一人で現場に出すことはありません。 特に未経験の場合は、まずは現場でどんな作業をしているのかも実際に見ながら、OJTを通じて必要な知識を身に付けていきます。 ▼STEP2「実践を通じて理解を深める！」 先輩のアシスタントとして専門用語を覚えたり、細かいチェックなどの手伝いをしたりしながら、一連の業務を覚えていきます。できることを徐々に増やしていきましょう。 ▼STEP3「独り立ちを目指そう！」 現場に出るようになったら、最初は小規模マンションなどから担当します。主に工程管理と安全管理からお任せします。 もちろん分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩に質問や相談ができる体制が整っているので、安心して進めていくことができます。 独り立ちまでは2年ほどを予定していますので、着実にスキルアップをしていきましょう！ 【キャリアアップについて】 年齢や経験に関係なく、やる気と実力次第でキャリアアップが可能です。 入社後はしっかりとした研修を受け、まずは現場での経験を積みます。 その後、リーダーや管理職へのステップアップを目指せます。 早い人では、入社2年で課長職に就くこともあります。 自分の頑張りが正当に評価され、やりがいを持って働ける環境です。 成長意欲のある方にとって、挑戦できるフィールドが整っています。 【当社について】 当社のお仕事割合は、約95％が公共工事、残り5％が民間工事です。 公共工事の割合が多く、安定した基盤があるので、取引先を着実に増やしながら成長を続けています。 現場は、マンション・アパート・公共施設など様々。大阪・神戸が中心です。直行直帰OKです。 地図に残るプロジェクトに関われるのがこのお仕事の魅力のひとつです！ 【組織構成】 先輩たちの前職は飲食店の店長や電気会社の営業事務など、未経験入社から活躍中の社員が多数います！ 社長や上席役員との距離が近く風通しが良いのもポイント◎

勤務地

アクセス

アクセス: 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～18:00（休憩90分/実働8時間） ※残業は、月平均20時間 ※残業代は超過分全額支給

給与

月給230,000円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥31,081〜￥72,842（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■想定年収 3,300,000～7,000,000 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業分は別途支給します。 ■年収例 28歳（未経験）入社時：350万→入社3年目：500万 42歳（経験者）入社時：500万→入社5年目：800万（課長） 48歳 (経験者) 入社時：550万円→入社7年目：1,000万（部長） ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ※業績や評価に応じて支給

休日休暇

休暇・休日: ◎◎年間休日125日◎◎ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月）※業績や評価に応じて支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業代全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度あり　※全額支給 ■資格手当奨励金制度 ■感謝金制度（永年勤続） ■退職金制度 ■社員紹介制度 ■健康保険・年金等 ■ウォーターサーバーの設置 ■健康診断・人間ドック ■産休・育休制度 ■各種休暇制度 ■育児・介護休業制度 ■完全週休2日制

その他

その他: 最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！ 分からないことや不安なことがあれば お気軽にお問い合わせください！ 【応募後のフロー】 Step1:応募 Step2:面接（1回）/ アンケート Step3:採用・勤務開始 【採用までの流れ】 Step1：応募 画面下部の「応募画面へ進む」より必要事項を入力してご応募下さい。 応募完了後、翌営業日以内に採用担当から必ずご連絡しますのでよろしくお願いいたします。 ※ご応募いただきましたデータは選考以外の目的では使用しませんのでご安心ください。 Step2：面接（1回）/ アンケート　※目安：応募後3～7営業日以内 今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、実現したいこと、日栄テックで働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。 ぜひ、相互理解のためにリラックスしてお話ください。 ※面接は基本的にご来社いただき対面での面接です。 ※面接後、10分程度のアンケートを実施いただく予定です。 選考結果はメールにてお伝えします。 選考結果の理由にはお答えしておりません。予めご了承ください。 Step3：内定決定と通知　※目安：面接後2～3営業日以内 選考の結果、内定決定をさせていただいた場合には、入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。 ※必要と判断した場合は条件面談を実施します Step4：採用・勤務開始 応募から勤務開始まで最短3～4週間です。 勤務開始日につきましては面接時にご相談ください。 都度、採用担当からメールあるいはお電話にてご案内いたしますので、何卒よろしくお願いいたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間