募集情報
入社2年目。未経験スタートから製造ラインのリーダーへキャリアUP/未経験スタートでも“コツコツ”と努力する人に無限のチャンスあり
アピールポイント: 【高い既婚率が安定性の証。収入面の安心も魅力】 当社のツキ板のニーズは絶えることはなく、安定的に業務拡大をしています。多くのニーズに応えるべく平均して残業は月20~30時間程度あり、収入も年間を通して安定しています。 また、会社収益は社員全員の努力の賜物と考えており、黒字が出れば決算賞与として全社員に分配する制度を取り入れています。決算賞与は10年以上連続で支給しており、これからも右肩上がりの成長を支える社員に出来る限り利益を還元したいと思っています。 コツコツと働いた努力と成果が報酬に還元される給与体制が魅力の当社では、全体の既婚率も高く、多くの社員が幸せな家庭を築いています。 【2年目でリーダーへ。年功序列ではなく、若くても役職者登用の実績あり】 作業スタッフ→製造現場のリーダーとリアルにキャリアアップした実例があります。 未経験からスタートした社員が多いという理由もあり、どんどん増えていく主任、係長、課長などのポジションを、キャリアアップを希望する方には、どんどんお任せしたいと考えています。 ただ業務に携わる、部下をフォローするということだけでなく、製造ラインを管理する視点から様々な挑戦に取り組んでほしいと思います。 いずれ管理職へと道はあるので、あなたのキャリア自体を大きく拡げていきましょう!