• 正社員

一般財団法人京都工場保健会 宇治支所

仕事内容

アピールポイント: 【夜勤・当直なし。それでも、収入アップにつながった転職実績があります】 これまで京都工場保健会​への転職をサポートした臨床検査技師の中には、 「急性期病院で月4～5回の当直をしていた頃より、夜勤・当直のない巡回健診へ転職して年収が上がった」 という方が複数名いらっしゃいます。 巡回健診部門では、早出・外勤・出張・時間外勤務などに応じた各種手当が加算されるため、法人内でも給与が高くなる傾向があります。 賞与は前年度実績5.0ヶ月分。 年齢・経験・勤務状況によっては、30代半ばで年収600万円近くとなる提示実績もあります。 「夜勤をやめる＝収入を下げる」 とは限りません。 夜勤・当直・オンコールのない働き方へ変えながら、エコーの技術と収入の両方を伸ばしていく。 そんな転職を検討できる求人です。

仕事内容: 【エコーを学ぶ。収入も伸ばす。】 「エコーを覚えたい」 「今の職場では、なかなかエコーを担当する機会がない」 「経験者募集ばかりで、エコーを始めるきっかけがない」 そんな臨床検査技師の方に、ぜひ知っていただきたい求人です。 一般財団法人京都工場保健会・宇治支所を拠点に、企業や団体を訪問する巡回健康診断を担当します。 今回の募集では、 エコー経験は問いません。 心電図などの生理機能検査経験を活かしながら、教育・指導を受け、 腹部エコー 乳房エコー の実務へ進むことができます。 「エコー未経験だから応募できない」のではなく、 「これからエコーを身につけたい」 という方を対象にした募集です。 【主な検査業務】 ・心電図検査 ・眼底写真撮影 ・肺機能検査 ・尿検査 ・採血 ・腹部エコー ・乳房エコー ・健診に付随する事務業務 ・その他、巡回健診における臨床検査技師業務 これまでの心電図などの経験を活かしながら、健診領域で担当できる検査を増やしていけます。 【「いつかエコー」ではなく、実務につなげる】 エコー未経験者を受け入れていても、 「研修だけで、なかなか実務を担当できない」 「経験者が優先され、自分には順番が回ってこない」 という職場もあります。 京都工場保健会では、エコー未経験者も教育対象として検討され、実務につなげていく指導環境があります。 現在の職場でエコーを担当する機会がない方にとっても、次のキャリアを考えられる求人です。 【巡回健診だから、収入も伸ばせる】 巡回健診部門では、通常の給与に加えて、 ・早出勤務手当 ・遅出勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・時間外手当 など、勤務に応じた各種手当があります。 そのため、法人内でも給与が高くなる傾向があります。 掲載している月給234,600円～271,000円は、24歳～30歳のモデル賃金です。 30歳を超えた方の給与上限が271,000円という意味ではありません。 実際の給与は年齢・経験等を踏まえて決定されます。 実際に、 30代半ばで年収600万円近くとなる提示実績があります。 ※年齢・経験・時間外勤務・各種手当等により異なります。 さらに賞与は年2回、前年度実績で合計5.0ヶ月分。 法人業績によっては年度末一時金が支給される場合もあります。 エコーを身につけるために収入面を大きく妥協するのではなく、 「技術を増やす」 「収入も伸ばす」 その両方を目指せるのが、この巡回健診求人の大きな特徴です。