• 正社員

スパークジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ■経験に応じて労務や採用、総務業務を担当します 仕事内容は労務管理や採用関連業務、総務業務です。労務管理では給与計算や入社・退社の手続き、社会保険の手続き、有給休暇の管理などを行います。採用関連業務では新卒・中途採用の窓口、採用計画の策定、面接対応、求人票の作成、会社説明、就職イベントの準備・対応などを担当します。総務業務では消耗品の管理、全社イベントの企画・運営などを行います。入社後は先輩スタッフから業務のレクチャーを受けて、業務を担当します。担当業務はこれまでの経験に応じてお任せします。 ■スタッフとのコミュニケーションを大切にしています 今回採用する方は管理部（総務人事グループ）の所属になります。管理部は経営資源を管理し、会社運営を支える役割を担っています。その中でスタッフの状態をいち早くキャッチアップすることは重要だと考えており、誰でも気軽に話せる雰囲気作りを心掛けています。例えば、様々なスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、体調やメンタルなどの異変を感じた際にはすぐに対応できるようにしています。一緒に働くスタッフが安心して働ける環境を作っています。 ■自分たちで考え意見を出し合って進めています 社内では何か新しいことを始める際には、まず自分たちで調査し、考えて話し合った上で実行しています。例えば、勤務に関する新しい制度を導入する場合は、自分たちで助成金や法律、事例などを調査し、自社にとってどのようなやり方が良いのかを検討して導入しています。法律に関することも自分たちで理解して進めることで新たな学びとなっています。また近年ではシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00 〜 18:00 休憩60分　※残業は月0～5時間程度です。残業代は別途支給します。1ヵ月単位の変形労働時間制（週の所定労働時間40時間）。

給与

月給175,000円～250,000円 給与: 【内訳】基本給：175,000円～250,000円。給与は経験・能力等により決定いたします。別途、家族手当（5,000円～）、役職手当あり。　※試用期間6ヵ月（期間中給与変動なし）。 昇給あり（年1回）、賞与あり（前年実績:年2回、2.0ヵ月※業績による）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（有休の計画付与年5日、年間40時間を上限に時間単位の取得も可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等　※年間休日125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（上限24,500円/月）、マイカー通勤可（駐車場あり）、服装自由、定年制度（65歳）

その他

その他: この求人は株式会社インタークロス（有料職業紹介事業者：許可番号45-ユ-300063）が保有する有料職業紹介案件です。応募後、選考に関してインタークロスよりご案内いたします。※応募者には費用は一切かかりません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 175,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 学歴不問、事務経験が2年以上ある方　※労務管理の経験がある方は歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集