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介護老人保健施設 かりゆしの里

仕事内容

アピールポイント: 【かりゆしの里の自慢のポイント】 ⭐️上司に意見が言いやすい環境です！ 仕事に内容でも触れている部分になりますが、傾聴する姿勢を大切にしています。 また現場でなりない道具や改善案が上がった際には管理会で検討し、改善に向けた取り組みを行う環境があります。 それも働きやすさの一つです。 ⭐️系列病院の医療費、薬品代の還元制度あり 指定の医療機関を利用することで、 医療費や薬品代の一部が還元される制度があります。 還元金は、年に3回程度、給与とは別に口座へ振り込まれる仕組みです。 ⭐️休みに関する相談 有給休暇の取得や育児休業（男性含む）、長期休暇については、各チーム内で相談しながら柔軟に対応しています。 子育て世代の職員も多く、お休みに対する理解がある職場です。 中には、有給休暇の取得を積極的に推奨し、年休をしっかり使い切っているチームもあります。 また、男性職員の育児休業取得も推奨しており、 ライフステージに合わせて安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ⭐️経験や年齢を問わず、正規職員としてお迎えしています。 未経験の方も安心して働けるよう、研修や教育体制を整え、周囲の職員がしっかりサポートします。 一人ひとりの個性や強みを大切にしながら、温かい福祉サービスの提供を目指しています。

仕事内容: 【勤務先】 南風原南インターチェンジから車で約3分。 アクセスが良く、遠方からも通勤しやすい立地です。 【かりゆしの里のとは】 ⭐️2021年4月に開所した介護老人保健施設です。（定員70名/短期入所含む） リハビリを中心としたケアを行い、介護職員だけでなく、看護職員、医師、栄養士、理学療法士など、さまざまな専門職がチームで支え合っています。 【私たちが大切にしていること】 ⭐️在宅復帰超強化型として「在宅復帰」をするための支援をしています。 入所から3か月間は、1日20分の個別リハビリを週6回提供しており、 業務量は決して少なくありませんが、 その分、在宅復帰につながった際には大きなやりがいと達成感を感じられる職場です。 また、職種ごとに業務を線引きするのではなく、 看護師・介護職・リハビリ職など、各専門職が連携し、支え合う社風があります。 それぞれの専門性を尊重しながら、チームで利用者さまを支援しています。 事業所全体で話し合える環境を大切にしており、 相談ごとは最後まで丁寧に耳を傾けたうえで、 一緒に進められることは協力し合い、 必要なフィードバックはその場でわかりやすくお伝えしています。 その結果、職員アンケートでは「上司・同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場」として 高い評価をいただいています。 専門的な知識を学びながら、一人ひとりにしっかり向き合った支援を行いたい方を、 私たちはお待ちしています。 【仕事内容】 ⭐️入居者に対し、生活に関わる全般的な介助をお願いします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に向けた生活訓練の支援 ・外出時の付き添い ・生活状況や介護内容の記録・報告 ・シーツ交換や居室清掃などの環境整備 【入社後の流れ】 ⭐️入社後は、先輩職員による現場研修（OJT）からスタートします。 業務の流れやポイントを一つひとつ丁寧にお伝えしますので、安心して業務に慣れていただけます。 また、月１回の学習会や外部研修（不定期）など、勤務時間内に学べる機会もございます。 【入職後のサポート体制について】 ⭐️入職後は、法人・施設の理念やケアに対する考え方をはじめ、 日々の業務内容についても一つひとつ丁寧にお伝えします。 また、介護技術についても、経験や習熟度に合わせて段階的に指導していきますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 当施設では、職員一人ひとりの成長を大切にしており、 キャリアアップや資格取得を支援する体制を整えています。 【キャリアアップ・資格取得の例】 ・ユニットリーダー研修 ・認知症実践者研修 ・実務者研修 ・喀痰吸引等研修 働きながらスキルを身につけ、 長く安心してキャリアを築ける環境を目指しています。