• 正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖安定性と収入の両立が魅力 年収425万円～512万円の想定で、賞与は年2回・約3か月分。 昇給は年1回あり、長く働くほど将来設計がしやすい環境です。 ❖働きやすさを支える制度が充実 年間休日120日、土曜・日曜・祝日休み。 フレックスタイム制で、コアタイムなし。 ライフスタイルに合わせて働きやすい点が魅力です。 ❖営業でも“数字だけ”ではない仕事 新規開拓営業はなく、管理組合の運営を支える提案・調整が中心です。 お客様との関係性を大切にしながら、長く信頼を築ける仕事です。 ❖ブロック制度で転勤の不安を軽減 転勤範囲を会社指定の十数エリアから選べる制度を採用。 本人の希望や家庭事情も事前に確認されるため、安心してキャリアを考えられます。 ────────────────

仕事内容: 【年収425万円～512万円】安定業界で、関係性を育てる営業へ。 【年間休日120日】土日祝休みで、メリハリをつけて働ける。 【フレックスタイム制】ライフスタイルに合わせて働き方を調整しやすい。 「営業経験を活かしたいけれど、数字だけを追う働き方は合わない」 「お客様と長く信頼関係を築ける仕事に挑戦したい」 「安定した業界で、将来を見据えて働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼創業40年のストックビジネスで、安定性を実感できる／ 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収425万円～512万円 ──────────────── ❖おすすめポイント ✅ 年収425万円～512万円! 収入面でも手応えを感じながら働けます。 ✅ 年間休日120日、さらに有給5日を合わせて最低125日休みあり。土曜・日曜・祝日がお休みです。 ✅ フレックスタイム制で、コアタイムなし。生活リズムに合わせた働き方がしやすい環境です。 ✅ 既存の管理組合の運営サポートが中心で、新規開拓営業は行いません。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営を支える、フロント営業職です。 営業職ではありますが、数字重視というよりも、お客様との関係性を大切にする社風。 理事会や総会の運営サポートから、議事録作成、会計関係の書類作成、点検報告書の確認、修繕提案、入居者様からのお困りごとの対応まで、幅広く担当していただきます。 一人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割・外勤4割程度。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務に慣れていけます。 ❖こんな働き方を目指せます ・営業経験を活かしながら、提案力や調整力をさらに磨けます。 ・お客様とのやり取りを通じて、信頼関係を積み重ねるやりがいがあります。 ・不動産関連資格の取得バックアップ体制が整っており、スキルアップも目指せます。 ・転勤が発生する場合も、ブロック制度で転勤範囲を選べる仕組みがあります。 ・事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────