正社員
(株)キッズライン

【法務担当】家事育児支援事業で事業成長を支える“攻めと守り”の法務ポジション社会貢献性の高い仕事|育児と両立

経営に近い立場で、法務・コンプライアンス体制の構築から運用まで幅広く担います／事業会社での法務関連業務経験が活かせる／30～40代メンバーが活躍中！／在宅勤務可！

アクセス: 六本木駅から徒歩3分
(株)キッズライン
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都港区六本木５丁目２ー３マガジンハウス六本木ビル7F
アクセス: 六本木駅から徒歩3分
月給300,000円以上

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 週5日　10：00～19：00　　実働8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）

休日休暇

休暇・休日: 【休日】・完全週休二日　(土日祝休み）【休暇】・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇 ※年間休日日数　120日

勤務地

(株)キッズライン

東京都港区六本木５丁目２ー３マガジンハウス六本木ビル7F

(株)キッズライン

勤務地: 本社：東京都港区六本木5-2-3　マガジンハウス六本木ビル７F　（テレワークを行う場所を含む）「敷地内禁煙」（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 ※基本、リモート勤務。週1回出社あり。

アクセス

アクセス: 六本木駅から徒歩3分

仕事内容

アピールポイント: ＜リモート勤務可！＞リモートと週1回の出社でハイブリットな働き方ができます。＜ポジションの魅力＞ * 当社において専属の法務担当者となり、少人数の体制であることから大きな裁量があります。 * 全方位的に法務やコンプライアンスを担うため、経営の戦略面から実務運用、監査などに至るまで幅広い領域の業務に携わることができます。 * ご意向次第で将来的に法務部門のマネジメント職を目指すことも可能です。 * 基本フルリモート＆週1出社！家庭と両立しながらもやりがいのあるお仕事です。 * 運動会や授業参観など、半休・有給を活用して参加OK！ * 子育て中のパパママが多数活躍中！急なお迎えや体調不良にも柔軟に対応できます。 * 個性豊かなメンバーと協力しながら進めるチームです。 * 昇給＆昇格実績あり。中長期的に安定して働きたい方を歓迎します。

仕事内容: ＼子育て・家庭支援プラットフォームの信頼を守る法務ポジション／ベビーシッター・家事代行のマッチングプラットフォーム「KIDSLINE」において、契約書レビューやリーガルチェック、コンプライアンス体制の構築・運用、社内の法律相談対応など、企業法務全般を担当していただきます。経営陣と近い立場で、事業の安全性と成長を支える重要なポジションです。主担当を支える立場として、自身の強みを活かしながら、組織に貢献する視点を養い、実務での存在感を高めていただけます。 ▼主な業務： * コンプライアンス体制の運用、改善 * 社内の法律相談に対する法的検証、アドバイス * 各種施策のリーガルチェック・リスクチェック * 契約書ドラフト作成、レビュー、管理 * 関連法規やルールの更新の確認、調査 * コーポレートガバナンスやルールの改善や見直しの企画から実行まで * 株主総会、取締役会関連業務全般（運営、議事録・資料作成管理等） * 社内規程/制度の整備 * PMS（Pマーク規格）の体制運用 * 省庁、都道府県その他自治体等との連携や照会に対する対応 * 法改正に対する政策渉外の対応、立案 * コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 * その他、上記に付随する業務 ※事業を拡大するために重要なポジションであり、経営陣との距離も近いです。（変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

対象となる方

求める人材: 【求める人物像】 * キッズラインの理念・事業内容に共感し、理解を深めていただける方 * やり切ることを大事にしている方 * 仕組みを作るのに興味がある方 * 成長意欲のある方 * 「守り」の役割で会社に貢献したい方 * 「攻め」の役割として事業の推進と成長に能動的に取り組む意欲のある方【必須スキル】 * 社会人経験3年以上 * 事業会社での法務関連業務経験（年数不問）【歓迎】以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ * 保育関連の法令の知識 * ITや情報セキュリティに関する知識 * AIガバナンスに関する知識及び実務経験 * 法務（1～5名体制）のマネジメント経験

仕事の特徴

在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥79,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。・通勤手当（月上限2万円）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。その後、双方合意のうえで正社員登用を前提としています。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 最初の6ヶ月間は試用期間となります待遇は変わりません * 雇用保険 * 健康保険 * 労災保険 * 厚生年金 * 交通費支給あり（上限2万円／月） * テレワーク・在宅OK * 服装自由 * ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担（社内規定あり） * 産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり） * 住宅手当（社内規定あり） * 健康診断 * チームランチ制度

その他

その他: 雇用形態 * 正社員（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する）契約更新有無・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。契約を更新する際の判断基準・契約満了時の業務量・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態契約更新の上限の有無・なし給与: 月給300,000円～その他 * 社内コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace など * 昇給制度あり雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間通勤の可否: * 東京都港区六本木 (望ましい)