• 正社員

瑞穂タクシー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■ なぜ異業種から転職できるのか？ タクシー会社の運行管理は、実は「現場マネジメント」そのものです。 50人のドライバーの安全管理、勤怠管理、教育、採用。 飲食チェーンの複数店舗管理と、求められるスキルは同じです。 ■ 働き方が変わります ・日勤のみ（8:00〜17:00）夜勤・宿直なし ・土日休み（月1〜2回土曜出勤あり） ・フレックスタイム制度あり ・愛知県「働き方改革推進企業」認定

仕事内容: 飲食店の店長を5年やった。 介護施設のフロアリーダーを3年やった。 物流センターで配車管理を任されていた。 「でも、もう体力的にきつい」 「夜勤がしんどい」 「このまま同じ業界にいて大丈夫なのか」 そう思って転職サイトを開いたあなた。 タクシー会社の求人に目が留まるとは思っていなかったかもしれません。 でも、ちょっと考えてみてください。 あなたがこれまでやってきたこと。 シフトを組む。新人を教える。クレームに対応する。数字を追いかける。 スタッフのモチベーションを上げる。時には厳しいことも言う。 それ、全部この仕事で使えます。 瑞穂タクシーが探しているのは、タクシーの専門家ではありません。 「人をまとめて、現場を回してきた経験がある人」です。 勤務は日勤のみ。8時〜17時。夜勤なし。土日休み。 あの頃の不規則な生活とは、もう無縁です。 タクシーの知識？入社後に覚えれば大丈夫です。 二種免許？会社が全額負担します。 あなたの「店長力」を、新しいフィールドで試してみませんか。