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HAMAYAグループ

仕事内容

担当者からのひとこと ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当）

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １,≪未経験OK！一生モノの専門性≫入社後の研修期間で商品知識を基礎から習得 ２,≪5年連続で賞与6ヵ月分の実績≫利益は社員にしっかり還元し、想定年収は初年度から460万円以上！ ３,≪他にはないユニークな福利厚生≫毎日支給される昼食手当や、勤務時間中のマッサージなど ４,≪自分で休日をデザインできる≫有休と組合わせて土日祝休みや長期連休も気兼ねなく取得可能 ５,≪2026年秋に新社屋へ移転予定≫現在は比企郡嵐山町、今秋からは東松山市のピカピカの新社屋へ ６,≪最高収益を更新し続ける成長企業≫30代中心の先輩があなたの成長を伴走します ＜仕事内容＞ 企業や行政から「まだ価値のあるモノ」を預かり、リユース・リサイクルの新たな出口をつくる「循環型ビジネス」の提案営業です。 ▽▽具体的な仕事の流れ▽▽ 浜屋の法人営業は、単にモノを仕入れる仕事ではありません。 どこから、どのように価値を生み出すかを考え、 お客様内部の処理フローから、 その後のリユース・リサイクルの流れまで設計していきます。 ・【ヒアリング】既存顧客や行政機関を訪問し、処分に困っているモノや課題を確認。 ・【企画・提案】商品の価値を見極め、処理方法や見積もりを作成。 ・【連携】海外営業や自社工場と協力し、最適な流通ルートを形にします。 ＊扱うモノはPC、店舗什器、大手企業の設備など多岐にわたるため、飽きがこない仕事です。 ＊「廃棄」を「価値」に変える、社会貢献性の高いクリエイティブな営業職です。 ＜お仕事のポイント＞ ■未経験から「静脈産業」のプロへ！ 今回の募集は経験不問です。 まずは3ヶ月間、現場でじっくり商品知識やリサイクルの流れを学ぶ研修からスタート。 「決まったモノを売るだけの営業に物足りなさを感じている」 「自分のアイデアを活かしたい」 そういった方にピッタリの環境です。 ■5年連続最高収益更新の安定基盤 リユース・リサイクルへのニーズが高まる中、当社は着実に成長を続けています。 数千万円〜億単位のスケールの大きな案件に携わるチャンスもあり、営業としての市場価値を確実に高められます。 ＜注目の福利厚生！＞ 社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。 【日々の出費を抑える手当】 ┗昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。 【心身のメンテナンスをサポート】 ┗毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や 月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。 インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。 【人生の節目に手厚いお祝い金】 ┗新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。 長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。 ＜会社について＞ 私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。 世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。 充実した待遇と、誇りを持てる仕事。 その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？ 活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！