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株式会社 フォレスト

勤務地

勤務地: 株式会社フォレスト Volkswagen サザン小山 〒323-0827 栃木県小山市神鳥谷290-1

仕事内容

アピールポイント: ✅経験と貢献が“正当に評価される”仕組み 当社では、技術力だけでなく、現場への影響力や後輩育成への関わりも含めて評価を行います。 ●難しい整備を任されている ●後輩の育成を担っている ●現場全体の品質を支えている こうした“見えにくい価値”まで評価対象とすることで、 経験を積んできた方ほど納得感を持って働ける環境を整えています。 「頑張っているのに評価が変わらない」 そんな違和感を感じてきた方にこそ、実感していただきたい仕組みです。 ✅平均年間75万円。成果が収入に直結する評価制度 整備士にも店舗目標の達成に応じたインセンティブを支給しています。 ＜実績データ＞ ・平均支給額：年間約75万円 ・最高支給額：年間138万円 評価は個人の売上だけでなく、 チームへの貢献度や後輩育成なども含めて総合的に判断。 「現場を支える役割」が、しっかり収入に反映されるため、 経験を積んできた方ほど年収アップを実現しやすい環境です。 ✅残業月13時間＆年間休日120日以上。無理なく長く働ける環境 整備士＝長時間労働という常識を、当社は変えています。 ・残業月平均13時間（1日1時間未満） ・18:10定時 → 多くの社員が18:30には退社 ・年間休日114日＋有給取得で実質120日以上 その理由は、徹底した入庫コントロール。 工場のキャパシティを超える無理な予約は受けず、業務を平準化しています。 「仕事に追われる働き方」ではなく、 コントロールされた環境で、質の高い仕事に集中する働き方”が可能です。 ✅“チームで成果を出す”文化。人間関係に悩まない環境 成果で評価される環境と聞くと、 個人主義でドライな職場を想像されるかもしれません。 しかし実際はその逆です。 ・困っていれば自然と声がかかる ・個人のミスはチームでカバーし、再発防止を考える ・整備士・営業・フロントが連携し、一丸となって対応する この文化があるからこそ、 ベテランの方も安心して力を発揮できます。 「一人で抱え込む環境ではない」 それが、長く働き続けられる理由です。 ✅第二の創業メンバーとしての誇り 今回の募集は、ただの「増員」ではありません。 新しい店舗の歴史を、ゼロから書き込んでいく「創業メンバー」の募集です。 「以前はこうだった」という過去の慣習に縛られず、「どうすればもっと良くなるか」を自分たちで議論し、理想の職場を創り上げていく。 そのプロセスに携われるのは、このリニューアルのタイミングで入社する方だけの特権です。

求める人材: 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇自動車整備士2級以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定不可） ◇輸入車または国産車ディーラーでの整備実務経験 【歓迎条件】 ◇自動車検査員の資格をお持ちの方（優遇します） ◇後輩の指導経験や、リーダー・工場長代理などの経験がある方 ◇安定企業で腰を据えて長く働きたい方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり