タウンワーク(TOWNWORK)
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(株)ケアPlus

介護福祉士(正社員)|夜勤なし・年間休日125日

夜勤なし。遅番でも19時まで。年間休日125日。 デイが好きな方も、有料での介護が好きな方も。得意を活かせる働き方です。

  • アクセス: マイカー通勤可 職員無料駐車場完備 交通費支給 (月額上限31,000円)地図を見る

  • 月給200,000円~215,000円

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・シフト制 a:7:00~16:00 b:8:30~17:30 c:10:00~19:00

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日125日 週休2日以上のシフト制 毎月10日以上のお休みがあります。 希望休制度あり 年次有給休暇あり (6か月経過後10日)
勤務地

勤務地

(株)ケアPlus

大分県大分市大字下徳丸109番地2

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勤務地: リハビリ特化型施設 ケアPlusとうよう 大分県大分市大字下徳丸109番地2 転勤なし 受動喫煙対策あり (屋外に専用喫煙スペースあり)

アクセス

アクセス: マイカー通勤可 職員無料駐車場完備 交通費支給 (月額上限31,000円)
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ◆夜勤なし。遅番でも19時まで 今回募集するのは、夜勤を行わない正社員です。 早番は7:00から、遅番でも19:00まで。 「介護の仕事は好き。でも、これから先も夜勤を続けるのは大変」 そんな方にも、介護福祉士として長く働いていただける勤務体系です。 ◆「デイが好き」「有料が好き」どちらもOK ケアPlusとうようには、老人ホームとデイサービスがあります。 レクリエーションやデイでの介護が得意な方は、デイサービス中心の働き方。 レクリエーションが苦手な方は、早番・遅番を中心に老人ホームでの介護をメインにする働き方。 それぞれの得意分野や経験を見ながら、担当を相談して決めていきます。 ◆年間休日125日・残業なし 毎月10日以上のお休みがあります。 希望休制度もあり、仕事だけで一日が終わるのではなく、自分や家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。 ◆定員35名の老人ホーム ケアPlusとうようは、デイサービスを併設した定員35名の施設です。 大規模な施設ではないからこそ、ご利用者の顔や日々の変化を知り、一人ひとりとの関わりを大切にした介護を目指しています。 ◆子育て世代も応援 保育費補助制度があります。 保育料の1/2を、月額20,000円を上限として補助しています。

仕事内容: 定員35名の老人ホームと、併設するデイサービスでの介護のお仕事です。 ケアPlusとうようでは、全員に同じ働き方を求めるのではなく、得意なことや経験に合わせて、担当する仕事を相談できます。 たとえば、 **「レクリエーションやデイサービスが好き」**という方は、デイサービスを中心に担当。 レクリエーションや日中の介護を行いながら、有料老人ホームの早番・遅番などもフォローしていただきます。 一方で、 **「レクリエーションはちょっと苦手。でも、入居者さんの日常生活を支える介護は好き」**という方は、早番・遅番を中心に、有料老人ホームでの介護をメインにする働き方も可能です。 どちらが正解ということはありません。 得意なことを活かし、苦手なことを無理にメイン業務にしない。 その人に合った役割で力を発揮していただきたいと考えています。 食事・入浴・排泄・起床・就寝など、その方に必要な介助を行いながら、ご利用者が安心して毎日を過ごせるようサポートします。 介護記録にはタブレットを使用しています。

対象となる方

求める人材: * 介護福祉士 必須 学歴不問 介護福祉士としての経験を活かして働きたい方を歓迎します。 ブランクのある方も歓迎します。 こんな方に合う職場です。 ・介護の仕事は好きだけれど、夜勤のない働き方に変えたい方 ・デイサービスやレクリエーションが好きな方 ・有料老人ホームでの日常生活を支える介護が好きな方 ・ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にしたい方 ・仕事と自分や家族との時間を両立したい方 ・職員同士のチームワークを大切にできる方

仕事の特徴

  • 変形労働時間制
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給200,000円~215,000円 給与: * 月給200,000円~215,000円 固定残業代はありません。 【給与内訳】 基本給・処遇基本給 168,500円~175,000円 (基本給148,000円~150,000円 +処遇基本給20,500円~25,000円) 等級手当 16,500円~25,000円 資格手当(介護福祉士) 10,000円 土日手当 5,000円 年末年始・お盆は、別途特別手当があります。 賞与:年2回 前年度実績:計2.0か月分 基本給と処遇基本給の両方が賞与に反映されます。 昇給あり ※賞与額は会社業績・勤務実績等により決定します。

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・昇給あり ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・企業年金制度あり ・保育費補助制度あり (保育料1/2・月額上限20,000円) ・交通費支給(月額上限31,000円) ・職員無料駐車場完備 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・資格取得支援制度あり ・定年65歳 ・再雇用制度あり(上限70歳)
その他

その他

その他: ケアPlusでは、**「利他のこころ」**を大切にしています。 ご利用者やご家族に安心していただくことはもちろん、働く職員にとっても、長く働き続けられる職場でありたいと考えています。 夜勤なし。残業なし。遅番でも19時まで。年間休日125日。 そして、デイサービスが得意な方も、有料老人ホームでの介護が得意な方も、それぞれの良さを活かして働く。 介護福祉士としての経験を活かしながら、自分に合った介護の働き方を続けたい方をお待ちしています。 職場見学も歓迎しています。 「デイ中心と有料中心では、実際にどんな働き方になるの?」 「職員や施設の雰囲気を見てから考えたい」 そんな方も大歓迎です。 見学してから、応募するかどうか決めていただいて構いません。 転職をまだ決めていない方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 215,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

事業内容

市民・ソーシャルサービス

所在住所

8700271 大分市角子原1丁目11番41号

代表者

代表取締役 御手洗 匠

代表電話番号

0975749366

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  • 月給200,000円~215,000円

  • 勤務時間・曜日: ・シフト制 a:7:00~16:00 b:8:30~17:30 c:10:00~19:00

    • シフト制
    • 残業なし

    掲載開始日:2026/10/05

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    原稿ID:51a9e018e9c1c8dd

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