ミライフ東日本株式会社 本社のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
DX推進チームのメンバーとして、
全社におけるデジタル化の推進が主な業務です。
デジタルトランスフォーメーションによる
営業現場・本社部門それぞれにおける、
業務改善へ繋がる企画＆実行をお任せします。

現在、DX推進チームのメンバーは
先輩スタッフが2名います。
チームとして全社業務への
好影響を与えるDX推進、導入を推進していきます。

俯瞰的なものの見方が出来る事や、
業務状態の可視化、
事業の全体像を把握した上で、
各パーツ構成を考えられる方に向いています。

■DX推進スタッフの主な業務内容■
・社内の業務改善に関する仕組みの構築
・現場ヒアリング、要件定義、シナリオ作成、VBA構築
※以下における各種データ加工
・VBA化（ビジュアルベーシック・フォー・アプリケーションズ）
・RPA化（ロボティックプロセスオートメーション）
・既存システム内のデータ抽出、加工
などを実践して頂きます。

当社事業全体の深い理解と共に、
現場と本社を繋ぐ架け橋となるDX化が責務。
チーム内で力を結集し、
描いた未来を実現する事がチームミッションです。

■会社の経営計画を積極的に動かしていく要素が必要です。
答えを求める仕事の姿勢ではなく、
常に自らへ課題を課していきながら、
不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。

昨今、未来に向けての展望は
正解というものが不確定な中で、
企業や人々は進んでいかなければなりません。
その中で
「DX化（デジタルトランスフォーメーション）」
という点から
未来を切り拓くのがDX推進チームの使命。

描く未来と会社を照らし合わせた際に
人の笑顔が浮かび、
そこへ導かれていく最適解。
組織内での微妙な変化に
イチ早く気付き、改善に着手出来るのも
DX推進チームメンバーならではの
役割だと期待しています。

全社全体の事実・現実から未来を描き、
勇気ある気概を持って、
挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。

＜ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。＞
現在、会社は200億円を
越える規模の売上高を誇ります。
従業員数は230名となり、
業務も非常に多岐に渡ります(2024年3月末時点)

東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった
エネルギー供給を中心に事業を展開しており、
時代のニーズに応じた
快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。
私たちミライフ東日本の
会社全体・社員一人ひとりと
共に手を取り変革していく事で、
新たなる時代の暮らしを支えていける。
そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。

【ポジション】
DX推進チームの新たなるメンバーとして
お仕事をお任せしますのでやりがいは抜群です。
ぜひ入社後も継続した挑戦を続けてください。

【キャリアパス】
全社DX推進役としての成長を期待していますので、
将来はマネージャークラスを目指していただきます。

＜強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境＞
プライム市場上場グループとして、
景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。
年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、
働きやすさに力を入れて制度を整えています。
これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

＜全力で安心して働けるように、充実した家賃補助＞
社宅制度が非常に充実している為
（家賃補助50～85％会社負担 ＊規程による）
収入・生活面での安定を
大きく感じられていくと思います。

ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。

＊こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます！＊
https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/

＊ミライフ東日本の公式採用サイト＊
https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2

求めている人材
【必須（MUST）】
・DX推進業務の実務経験がある方
・システムの全体像を見れる方

【歓迎（WANT）】
■社内情報システム部門経験者
■VBA化経験者
■RPAツールの導入経験者

ミライフ東日本株式会社 本社
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階

交通・アクセス
勾当台公園駅 徒歩2分／交通費支給

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:45～17:15（実働7.5時間）
＊1か月の年間平均残業時間は月10時間程度です。

休日休暇
【通常のお休み】
・年間休日日数 121日
・週休2日制（原則土・日・祝日）
＊休日は社内カレンダーに基づきます

【有給休暇】
・10日以上付与
※入社年のみ、入社月により有給日数が決定
※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談
※入社年次により有給日数が追加付与
※１時間単位での有給取得可

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

1名

月給250000～400000円

給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

時間外手当、通勤手当あり
（電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり）
＊ 残業は1分単位で手当が出ます。

【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】
賞与年2回＋各種手当＋残業代支給
能力・経験等を考慮のうえ優遇します。

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・社会保険完備
  ・昇給有/年1回＊経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
  ・賞与有/年2回＊標準4カ月
  ・通勤費実費支給（マイカー通勤の場合も規程により支給対象）
  ・家賃補助制度あり（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）
  ・引っ越し費用支援（引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による）
  ・単身赴任手当（別居手当）あり
  ・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け）
  ・財形貯蓄制度（住宅購入目的の財形には補助あり）
  ・各種慶弔制度（一時金などの支援）
  ・余暇支援補助金(休日の娯楽費用を年間1万円まで補助)
  ※スポーツ観戦や映画鑑賞、レクリエーションなど
  ・グリーンパル制度（各種優待利用）
  ※数百の施設や買い物が割引価格で利用可能
  
  【成長支援】
  社員の成長は、会社の成長と考えて多数設けています。
  ・階層別研修（年次、役割に応じて）
  ・選抜型研修
  ・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式）
  ・資格取得支援制度
  ・資格取得奨励金
  ・通信教育制度
  
  【評価制度】
  期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』
  役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』
  この２つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。
  高いパフォーマンスを発揮していただければ、
  単年でも昇格ができる制度になっています。
  
  【退職金制度】
  確定拠出年金（ＤＣ）もしくは、賞与での先払い退職金の選択式

職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

給与例

給与例
【年収例・キャリア実例】
年収500万円（月給35万円）/DXチームリーダー
年収800万円（月給50万円）/チーム長（管理職）

選考プロセス
【勤務勤務開始までの流れ】

①WEBからご応募
↓
②人事担当者からWeb上でご連絡
↓
③勤務予定店舗orオンラインで一次面接
↓
③本社または勤務店舗(オンラインも可)で二次面接
↓
④最終面接
↓
⑤入社手続きを実施
↓
⑥勤務開始となります。

ミライフ東日本株式会社 本社

ミライフ東日本株式会社

村尾睦明

小売・卸売・商社

宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12階

0222129530