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株式会社リンクスケア

仕事内容

アピールポイント: 代表からのメッセージ（田村） 「ちゃんとした介護を、無理なく、やさしい気持ちで続けられるように—。 そのために、ギスギスしない、助け合う現場づくりをしてきました。 高介護度の方への支援は、簡単ではありません。 だからこそ、観察・声かけ・共有・記録を丁寧に。 残業ほぼなしで、明日に疲れを残さない働き方を大切にしています。 まずは見学だけでも。雰囲気を確かめに来てください。 「ここなら、私らしく介護ができる」—そう感じてもらえたら嬉しいです。 【プライベートに合わせて柔軟に働けます】 ・残業ほぼなし、18時退勤が基本 ・月8日休み＋有給休暇 ・夜勤は週1回程度 ・生活リズムを作りやすく、子育て中の方も活躍中です！ 【収入面もしっかり保証】 ・月給32.6万円〜の高待遇スタート ・皆勤手当、業務手当、資格手当なども充実 ・昇給年1回、賞与年2回 ・提携病院の診療費補助、サロンの施術費補助あり

仕事内容: ★月給36.2万円〜！高水準の給与で安定生活を★ ★保育園が完全無料！出勤日以外も預けられます★ ★残業ほぼなし・18時退勤！連携で負担を分散★ --------------------------------------------- レインボー恵には、 丁寧な看護ができる環境があります。 「高介護度＝忙しくて手が回らない」 というイメージがあるかもしれませんが、 当施設はスタッフの人数体制を厚くし、 一人ひとりに寄り添える時間を確保しています。 〈〈ブランク・経験浅めでも安心な理由〉〉 ・介護士とワンチームで動き、 負担が分散できます ・困ったらすぐ質問でき、ギスギスしない雰囲気 ・わからないことは先輩がしっかりフォローします 〈〈子育て中の方も、これからの方も安心〉〉 自社保育園が「完全無料」で利用OK！ 365日開園、さらに病児保育にも対応しています。 出勤日以外も利用OKで、 自分の時間も作れます。 「子供の体調不良で休まないと…」 という不安も、 施設全体で理解、 助け合う風土があります！ 〈〈無理な働き方はさせません〉〉 ・残業はほぼなく、18:00退勤が基本です ・夜勤は週1回程度の2交代制（無理な連勤なし） ・慌ててこなさず、基本を大切にできます。 身体も心も、元気に働ける環境です！ 〈〈利用者様について〉〉 医療的ケアが必要な高介護度の方が中心 だからこそ、日々の小さな変化を大切にしています。 「いつもと表情が違うな」という気づきが、 そのまま利用者様の安心につながります。 流れ作業ではなく、プロとして 深い看護を学びたい、届けたい方に最適です。 〈〈長く続けるほど、収入もキャリアもUP〉〉 ・経験が浅くても月給36.2万円スタート ・3年以上継続するスタッフが8割以上の定着率！ ・5年後には、営業担当を兼務で給料20%アップの道も選べます。 慣れてきたら、あなたの適性に合わせた キャリアを一緒に考えましょう。 〈〈こんな方に向いています！〉〉 ・丁寧な観察と共有を大切にできる方 ・子育てと仕事を、高いレベルで両立させたい方 ・「しっかり稼ぎ、私生活も守りたい」という方 【主な仕事内容】 ・バイタルチェック、健康状態の観察 ・処置の補助、記録（体調・食事・水分量など） ・レクリエーション時の見守り、安全確認 ・ご家族への連絡、報告（必要時） ・チーム連携（介護士との情報共有・申し送り） 【日勤の1日例】 08:45　出勤・申し送り 夜勤担当から状態を引き継ぎます。 09:30　バイタルチェック・処置補助 利用者様の様子を丁寧に確認します。 12:00　お昼ごはん 1時間の休憩でリフレッシュ。 13:00　レク準備・見守り おやつ時の安全確認などを行います。 16:00　当日の記録記入 変化や気づきをチームで共有します。 18:00　退勤 残業ほぼなし！お迎えもスムーズです。 【スタッフの声】 ・「とにかくギスギスしてないのが助かる」 ⇨ 急な場面でも責める空気がなく、 “できたこと”を積み上げるチームです。 ・「ブランク明けでもちゃんと教えてもらえた」 ⇨ 最初は同行で流れを確認。 困った時にすぐ相談できるのが大きいです。 ・「お給料もちゃんと上がって、生活も楽に」 ⇨ 残業がほぼないから生活リズムが整い、 長く続けられる理由になっています。 【当施設について】 介護度が高い利用者様専門の施設です。 他施設では対応が難しい利用者様にも ご利用いただいています。 そのぶん、安全第一のケアと チーム連携が求められます。 ※日勤のみをご希望の方は要相談 [ポイント] 月給36.2万円~/提携保育園無料!/3年以上継続が8割／18:00退勤が基本 ・職員向け保育園（無料・365日・病児保育あり・出勤日以外も可） ・3年以上継続が8割以上の職場 ・介護士との連携が前提の体制（看護だけに押し付けない設計） ・夜勤あり（週1回程度）の2交代 [こんな方におすすめです。] ・高介護度の現場でも、ギスギスせずに丁寧なケアがしたい人 ・子どもを預けながら、看護職を続けたい人 ・夜勤ありでも、給与と福利厚生を重視したい人 ・ブランク明け,経験浅めの有資格者 [レインボー恵とは] レインボー恵は、高介護度の方を受け入れる専門施設です。 人手不足で流れ作業になりがちな現場とは違い、介護士と看護師がワンチームで、観察・声かけ・連携・記録を丁寧に積み重ねる体制を取っています。 3年以上継続する職員が8割以上。 残業ほぼなし,日勤18時退勤が基本の中で、利用者様の安心と尊厳を守る介助を続けたい方に向いた職場です。 主なお仕事 * バイタルチェック・健康状態の観察 * 処置の補助・記録（当日の体調・食事量・水分量など） * レクリエーション時の見守り・安全確認 * ご家族への連絡・報告（必要時） * チーム連携（介護士・看護師で情報共有／申し送り） 日勤の1日例 * 8:45　出勤・申し送り * 9:30　バイタルチェック・処置補助 * 12:00　お昼ごはん・交代で1時間休憩 * 13:00　レクリエーション準備・見守り・おやつ * 16:00　お見送り・当日の記録記入 * 18:00　退勤（残業ほぼなし） ポイント 慌ててこなす看護ではなく、観察→共有→記録の基本をきちんと。 高介護度の方が多いから、“丁寧さ”がそのまま安心につながります。 ⸻ スタッフの声 * 「とにかくギスギスしてないのが助かる」 急な場面でも、責める空気がない。“できたこと”を積み上げるチームです。 * 「ブランク明けでもちゃんと教えてもらえた」 最初は同行で流れを確認。質問しやすいのが大きい。 * 「お給料もちゃんと上がって、生活も楽に」 残業がほぼないから、生活リズムが整って長く続けられる。 3年以上継続が8割以上。 続く理由は、雰囲気とペースにあります。 ◉ 当施設について 介護度が高い利用者様専門の施設 他施設では対応が難しい利用者様にもご利用いただける施設です。 そのため他施設よりも利用者様へのサポートが求められます。