ケアリール中津川(仮)

職種/仕事内容

仕事内容 住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務全般 《主な業務内容》 *■作業療法士* ・ADL/IADLの訓練 （食事・更衣・入浴・掃除・調理などの 日常動作訓練） ・上肢機能の維持・改善訓練 （手指の巧緻性向上・関節拘縮予防など） ・認知症予防・進行防止 （回想法、脳トレ、手作業（塗り絵・折り紙など）） ・余暇活動・生活の質（QOL）向上支援 （趣味活動支援・集団活動（クラフト、ゲームなど）） ・精神的ケア・モチベーション向上 （意欲低下や無気力状態に対する働きかけ） ・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業（計画書や利用者基本情報収集作成等） ✅日勤のみ 30万円以上 ✅有給取得率95％ ✅月平均の残業時間は６時間程度 ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-f> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、 まずはお問い合わせください。 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です。 職場見学も積極的に行っていますので、 まずはお問い合わせください。 <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ <動画でわかるナイスマン> https://www.youtube.com/watch?v=fG31hTOdoyk ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、 お電話・メール・SNSから お気軽にお申し込みください ↑オープン後 ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔リハビリ職の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔急性期病棟・回復期 リハビリテーション病棟・訪問リハビリ・ 介護老人保健施設・介護医療院・ 特別養護老人ホームでの 業務経験がある方

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中津川駅から車で約６分

勤務時間

勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度

給与

月給300,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2400円 〜 26万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7600円 〜 7万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *月給例* 年収 400万円～ 入社1年目 月給 300,000円～340,000円 固定残業代：67,600円～76,600円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（270,000円～306,000円） 固定残業代：60,900円～69,000円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（282,000円～319,600円） 固定残業代：63,600円～72,000円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 給与はスキル・経験等を 面接時に詳しく伺い、総合的に判断してからご提示いたします ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 あり（本人の実績・会社の業績による） -

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日から115日に増加（10月1日より） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口