• 正社員

株式会社kiwami

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ・AI×XRの最前線。バーチャル接客という新しい店舗体験をゼロからつくる事業です ・1人目人事として、採用 / 労務 /広報まで幅広く経験できます ・経営陣との距離が近く、経営目線で人事を学べます 【こんな方と働きたい】 ・ものづくりやクリエイティブに関心がある方 ・自分で考えて手を動かし、未経験領域も学びにいける方 ・さまざまなできごとを前向きに受け止められる方

仕事内容: バーチャル接客・バーチャル店員という新しい店舗体験をつくる会社で、会社として初めての人事をお任せします。 採用を中心に、広報やバックオフィスまで幅広く担当いただくポジションです。 今は経営陣が採用や管理業務を兼任していて、ここを専任で引き取ってくれる仲間を探しています。 業務比率のイメージは「人事・広報 6割 / バックオフィス業務4割」です。 採用業務だけだと手が空く時期もあるため、会社の運営まわりも一緒に支えてくれる方を想定しています。 【採用（メイン）】 ・求人原稿の作成、応募者管理、書類選考 ・面接の日程調整、候補者対応 ・採用手法の改善 （未経験の方でも、半年後には採用プロセスを一人で回せる状態を目指しています） 【広報】 ・WantedlyやIndeedなどの運用 ・会社HP・サイトの更新、プレスリリースの更新 ・noteなど認知向けコンテンツの拡充（代表の月1 noteを作成しているのでその発信や、新規コンテンツを追加） ※SNSの運用は現時点ではスコープ外です 【バックオフィス】 ・入退社まわりの手続き（簡易的な労務業務） ・在庫管理、勤怠締め、請求書管理などの管理業務 【入社後のステップ】 ・1週目：オンボーディング、現状把握、応募管理ツールのキャッチアップ ・3ヶ月：採用タスク（原稿作成・応募管理・日程調整・書類選考）を一人で回せる ・半年：採用プロセスを自走 ・1年：採用責任者として採用の戦略設計までできれば理想ですが、相談しながら進めていきたいと考えています。