• 正社員

白樺高原ホテル　　池の平ホテル&リゾーツ

職種/仕事内容

仕事内容 ここがポイント♪ ●年休108日、連休取得も可能 ●UIターンに嬉しい寮完備 ●昇給・賞与をはじめ福利厚生充実 ●意外と嬉しい社員食堂あり ●人柄重視のため未経験歓迎 ●20代・30代の男女スタッフ活躍中 ●語学力もいかせるお仕事 ―――――― 仕事内容 ―――――― ホテル内のレストランにて朝食や夕食の準備 接客などのフロント業務をお任せします。 （ビュッフェ形式のレストランです。宴会場では、会席料理も提供します。 ・オープン前の準備・会場設営 ・料理や飲み物の配膳 ・その他接客業務 ・クローズ後の片付け など また慣れてきたら下記業務も担当。 ・食材やカトラリーの管理 ・シンプルな事務作業 ・棚卸やPOP作成 など 【 １日の流れ例（朝食担当） 】 06:00～ 出社、朝食バイキングの準備 07:00～ 朝食バイキング開始、接客や配膳など 09:00～ 朝食バイキング終了、片付け 11:00～ 休憩 退社 16：00～ 出社 夕食準備 18：00～ 夕食 営業 21：00～ 夕食 終了 片付け 朝食準備 22：00 退社 【 お客様層は… 】 団体での貸切や、登山目的のお客様・親子三世代にわたり お越しいただくことが多いです。海外ツアーのお客様も多く、 語学力を活かす機会もできます。 ――――――――――― 入社後は研修から！ ――――――――――― まずは基礎である接客マナーから 丁寧にお教えします。 その後は作業マニュアルに基づき 業務を一つひとつお教えします。 慣れてから現場デビューしていただきます。 現場では頼れる先輩たちが活躍中。 困ったことがあればスグ助けてもらえます！ 安心してなんでも頼ってくださいね♪ ―――――――― UIターン歓迎 ―――――――― ✅Wi－Fi付き・バス・トイレ別の寮あり ✅駐車場利用OK ✅スキー&スノボ用具貸出 ✅社員食堂完備 カバンひとつで住める環境あり！ 一人暮らしがしたい方もぜひ！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR茅野駅から車で40分・JR佐久平駅から車で50分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 173時間 6:00～22:00の間で 実働8時間のシフト制。 ＼1日の流れ 例／ ＜朝食担当・例＞ 06：00 出社、朝食バイキングの準備 07：00 接客や配膳など 09：00 バイキング終了、片付け 11：30 休憩 12：00 ランチ営業、会場の設営など 15：00 退社 ＜夕食担当・例＞ 13：00 出社、打ち合わせ・引継ぎ 14：30 夕食バイキングの準備 16：30 休憩 18：00 夕食開始、接客や配膳など 21：00 片付け・朝食会場の準備 22：00 退社 ※中抜けシフトあり ※実働8時間。 ※月平均残業20時間程度。

給与

月給190,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキルや経験を考慮して決定します ※目標シートをもとに評価。 【給与例】 給与例 《 年収例 》 ・年収300万円＝月給23万円＋諸手当 20代中盤・入社3年（リーダー職） ・年収400万円＝月給29万円＋諸手当 20代後半・入社5年（チーフ職） ・年収460万円＝月給32万円＋諸手当 30代・入社8年（チーフ職） あくまで目安となります。 年齢や経験を考慮させていただきます。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日108日 ・週休2日制/月9日休み（シフト制） 連休も可能なので、旅行も可能。 閑散期は、長期連休も可。 ・年次有給休暇（半日単位で取得可能） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※休館日による1週間程度の長期休暇有。 ※閑散期は5日以上の連続休暇取得可。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり （前年度実績：3500円～5000円） ・賞与年2回あり （前年度実績：1ヶ月分） ・通勤手当（全額支給） ・退職金制度 ・全館禁煙 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・制服貸与 ・健康診断 ・懇親会、忘年会 ・定年後の再雇用制度あり ・独身寮あり（8,000円／月） ・社員食堂完備（1食350円） ・自社託児所（利用条件あり） ・家族手当 （配偶者：月1万2000円、子ども1名につき：月1万円） ・慶弔見舞金 ・資格手当 ・資格取得サポート （サービス接遇検定、日本の宿 おもてなし検定） ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・自社施設の割引制度 ・宿泊施設利用OK（年2回） ・ウインタースポーツ用具の貸し出し