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株式会社ヨシハラギフト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、清掃スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ✅月給25万〜40万円 ✅インセンティブ月平均10万円前後（実績） ✅最速2か月で店長昇格の実績あり ✅日勤のみで17時半定時退社 【早期キャリアアップと高収入】 当社では頑張りを正当に評価し早期の役職登用を 行っています。長岡支店では最速２か月で店長へ 昇格した実績もあり早期キャリアアップが可能です。 ＜役職と給与例＞ ・店長補佐：月給28万円＋個人インセン ・店長：月給30万円＋個人インセン ・エリアマネージャー：月給30万円＋組織インセン 【未経験から安心のサポート体制】 入社後半年間は先輩スタッフが常に現場へと同行します。 最初は難易度の低いお部屋の片付けや簡単な清掃から スタートするため未経験の方も安心して仕事を覚えられ 半年後には一人立ち可能。 ＜具体的な業務＞ ・家具の移動、搬出のお手伝い ・お部屋の片付け、軽作業 ・不用品の回収、積み込み作業 ・庭木の手入れなど屋外作業 ・簡単な修理のお手伝い ・お客様との打ち合わせ、見積準備 ※専門資格の必要な作業は行いません。 【1日の流れ】 08:30 出社・朝礼／09:00 準備・ 出発／09:30 午前現場／12:00 休憩／13:00 午後現場／16:30 作業完了／17:30 帰社・報告・退勤 （1日1〜2件のペース） 【アピールポイント】 ＜★実力をつけて早期に店長候補へ＞ 着実に経験を積み最速２か月〜２年程度で店長へ昇格を 目指せる評価仕組みを整えています。 ＜★ストレスフリーな職場環境＞ 売上目標に縛られず目の前のお客様のために動ける環境で 心に余裕を持って長く働けます。 【キャリアの流れ】 STEP1：アシスタント（〜半年）現場に同行し流れを 覚える STEP2：独り立ち（半年〜1年）簡単な現場を一人で 担当 STEP3：現場リーダー（1年〜2年）後輩育成・ 進行管理 STEP4：店長候補（最速2か月〜）店舗運営に挑戦 【先輩の声：他店舗での実例】 前職の接客経験を活かして転職。実力が正当に評価され 早期に成果が認められました。お客様からの感謝が 何よりのやりがいになっています。 ＜★小布施町エリアだからこそのチャンス＞小布施町 エリアはまだ店長候補としての実績がこれから。 だからこそ「このエリア第1号」として名前を 残せるチャンス。 先輩店舗のノウハウをそのまま活用できるので安心です。 【弊社について】 弊社は地域密着の生活サポート事業を展開しています。 人の役に立ちたいという気持ちを大切にするスタッフが 多く在籍し助け合いながら成長できる職場です。