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株式会社ライフケア(ライフケアグループ)サービス付き高齢者向け住宅　一休江坂

仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを支える、 サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補としての業務です。 入居者様・ご家族様・スタッフの架け橋となり、 運営全体を支える重要なポジションです。 経験豊富なスタッフのサポート体制が整っており、 現場からキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 ◇入居希望者の申し込み受付・相談・調整 ◇ご利用者・ご家族の相談対応 ◇訪問介護計画書の作成・更新 ◇サービス提供手順書の作成 ◇スタッフへの同行訪問・モニタリング ◇スタッフへのOJT・研修指導 ◇介護業務（現場サポート） 【オススメポイント】 ■施設運営全体の統括・マネジメント 施設長候補として、スタッフ育成・収支管理・入居促進など、運営全体に裁量を持って関わります。 自分の方針で施設づくりをリードでき、現場品質やサービス品質を高めるやりがいの大きいポジションです。 ■ 学びながら成長できる研修制度 基礎研修に加え、勉強会やセミナーを定期開催。 費用は全額会社負担で、未経験からでも着実にスキルを伸ばせます。 ■キャリアアップ体制 サービス提供責任者 → 施設長 → エリアマネージャーとステップアップ可能。資格取得支援制度もあり、管理職を目指す方を会社全体で応援します。 ■ 心を動かすサービスを目指して ご利用者様やご家族との信頼関係を大切に、「喜んでもらう介護」を実現。 チームで意見を出し合い、日々の小さな感動を共有できる職場です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。