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株式会社ZENウェルネス

仕事内容

【アピールポイント】 浦賀駅徒歩10分×アシステッドリビング浦賀 副施設長 【正職員：月給276,000円 296,000円／ 想定年収439万円以上】 ＼京急本線「浦賀駅」徒歩10分！年間休日113日＆驚きの年4回賞与(3・6・9・12月)。月給27.6万 29.6万円＋夜勤手当。無料駐車場完備の車・バイク通勤OK！初任者研修以上の介護経験者を対象とした介護付き有料老人ホームでの副施設長募集／ 介護付き有料老人ホーム 管理職(介護／ 副施設長)(正職員)

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの管理職(介護)(正職員)のお仕事です。月給276,000円～296,000円。 老人ホームにおける管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導 ・介護業務全般 など 【『アシステッドリビング浦賀』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング浦賀」は、ご利用者様がお住まいの介護付き有料老人ホームです。 ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間と質の高いサービスを提供しています。 アクセスは、京急本線「浦賀駅」から徒歩10分～！無料駐車場を完備しているため、自家用車・バイク・自転車での快適通勤が叶う環境です。 今回は、施設長をサポートしながらホーム全体の運営管理やチーム構築の舵取りを行っていただく、正職員の「副施設長(管理職)」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。初任者研修以上の資格と介護実務経験をお持ちであればご応募可能！これまでの経験やリーダーシップを活かし、ホームの発展を支えるマネジメント職に挑戦してみませんか？ 【副施設長(管理職)業務のポイント】 介護付き有料老人ホームにおける運営管理業務全般および現場サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 有料老人ホームの運営・管理業務全般 ■ 入居者募集活動・見学対応・営業・入退去手続き一式 ■ ご利用者様およびご家族への各種対応 ■ 行政機関や関連業者等への対外対応・折衝 ■ スタッフのマネジメント・教育・指導・シフト管理 ■ 現場の状況把握を兼ねた介護業務全般 ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■経営視点と介護現場の架け橋となるリーダー！ ご入居者様・ご家族の満足度向上だけでなく、営業活動を通じた稼働率の維持・向上や、スタッフが活き活きと働ける職場環境づくりまで、施設運営の中核として多角的に貢献できるやりがい十分のポジションです。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に最高のケアとおもてなしをお届けするためには、現場や事業所を導くマネジメント層自身が将来にわたって安心して挑戦できる環境が不可欠であると考えています。 その想いから、想定年収4,392,000円～(月給276,000円～296,000円)の高水準な基本待遇に加え、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！日々の貢献やマネジメントの成果が年間を通じてタイムリーに評価される仕組みを整えています。 また、テーマパークやホテル、スポーツジムの割引・優待や住宅補助が受けられる「共済会」をはじめ、資格取得全額補助制度、格安の食事補助、退職金制度(勤続5年以上)など、大手グループならではの手厚い待遇で生活とキャリアを強力にバックアップします。 【アシステッドリビング浦賀 副施設長の3大メリット】 月給27.6万円～29.6万円＆想定年収439万円～！やる気が高まる「年4回賞与」支給 月給276,000円～296,000円(ベースアップ等支援加算込)でお迎え！年4回の賞与支給により、日々の頑張りや施設運営の成果がタイムリーに還元されます。夜勤手当(6,000円／回)も別途支給されるため、成果に応じた収入アップが叶います。 初任者研修＆介護経験があれば応募OK！管理職未経験からのステップアップ歓迎 「初任者研修以上」の資格と介護実務経験があればご応募可能！介護施設での管理職経験や介護福祉士資格をお持ちの方は優遇いたしますが、現場経験を活かしてステップアップしたいという意欲ある方も丁寧にサポートいたします。 無料駐車場完備(車・バイク・自転車OK)＆レジャー優待等の共済会制度あり 京急本線「浦賀駅」から徒歩10分に加え、無料駐車場完備でマイカーやバイク通勤も楽々！さらにテーマパークやホテル等の割引が受けられる共済会制度や、1食300～400円程の食事補助、資格取得支援など魅力的な福利厚生が揃っています。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし／月末締め・翌15日払い) 月給：276,000円～296,000円 想定年収：4,392,000円～(※賞与年4回計算、夜勤手当含まず) ■月給内訳・手当 副施設長基本想定：270,000円～290,000円 ベースアップ等支援加算：6,000円／月 夜勤手当：6,000円／回(※別途支給) 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ※入社6ヶ月後より支給開始 交通費：実費支給(上限50,000円／月) ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制あり(一律60歳／再雇用制度あり※60歳以上の方は準職員雇用となり給与に一部変更あり) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 共済会加入可(テーマパーク・ホテル・スポーツジム等の割引優待、保険・住宅関係補助など) 資格取得支援制度(業務に関する資格取得にかかった費用全額補助 ※条件あり) 食事補助あり(1食300～400円程) 制服貸与 インフルエンザ予防接種、ワクチン接種、健康診断補助 職員紹介制度あり マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備) ■応募資格・経験 【資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上(必須) ■介護福祉士資格をお持ちの方は尚可！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可！ 【経験】 介護実務経験をお持ちの方(必須) ■介護施設での管理職・リーダー経験をお持ちの方は尚可・大歓迎！ ■勤務時間(シフト制／残業月平均20時間) 日勤：09：00～18：00(休憩60分) 夜勤：17：30～翌09：15(休憩120分) ※状況に応じて早番(07：00～16：00)、遅番(10：00～19：00)を行う場合もあります。 ■休日・休暇(年間休日113日) 4週8休制のシフト勤務(月8～9日休み) 年間休日113日～ 希望休あり(月2日まで取得可能) 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休業、育児休業 慶弔休暇、介護休暇 【副施設長(管理職)として働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続ける施設マネジメント職の価値 超高齢社会が進む2026年現在において、質の高い介護サービスを提供しながら効率的な施設運営・スタッフ育成を行う管理職の存在価値は非常に高く評価されています。経営的視点と現場知識を併せ持つリーダーとして将来につながるキャリアを築けます。 チームをまとめ、より良いホームを作り上げる大きな達成感 スタッフが活き活きと働き、ご利用者様やご家族から「このホームにお願いして良かった」と信頼される風土を作り上げる醍醐味があります。ご自身の施策やマネジメントが成果にダイレクトに繋がる喜びを実感できます。 手厚い環境と評価制度で更なる飛躍を目指せる風土 年4回の賞与支給制度や資格取得全額補助制度など、現状に甘んじることなくスキルアップやキャリア構築を目指せるバックアップ体制が整っています。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：ベースアップ等支援加算(6,000円／月)、夜勤手当(6,000円／回)、交通費実費支給(上限5万円／月)、昇給年1回(4月)、賞与年4回(3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用あり) ライフ・キャリアサポート：共済会加入(レジャー・ジム割引、住宅補助等)、資格取得支援制度(受講費全額補助等)、食事補助あり(1食300～400円)、制服貸与、各種予防接種・健康診断補助、職員紹介制度 通勤手段：自家用車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備) 休暇制度：4週8休制(シフト勤務／月8～9日休み)、年間休日113日、希望休月2日、有給休暇、産前産後・育児休業、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： 京急本線「浦賀駅」徒歩10分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの介護経験や目指したいリーダー像について、面接にてお気軽にお話しください。「年4回賞与＆高収入の環境で副施設長として活躍したい」「浦賀駅近くの有料老人ホームでマネジメントに挑戦したい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】