• 契約社員

株式会社輝　ケアセンターかがやき八軒

仕事内容

仕事内容 入居者様方々のケアプラン作成、生活支援、ヘルパーとの連絡業務や給付管理業務支給限度額の確認、利用者負担額の計算業務も行います。 ＊自社で運営しているサービス付高齢者向け住宅でのケアマネージャーの募集となります。 ＊雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり 【事業内容】 介護サービス（ホームヘルプサービス）食事提供サービス 【会社の特長】 札幌市を中心に道内19拠点で有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能事業所を運営しており外食産業大手のゼンショーホールディングスのグループ企業です。 飲食業大手ゼンショーグループの一員です。 欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！ ◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ ◎ケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ 当社では職員が長く安心して働き続けるため制度をきちんと整えております。 有給休暇の消化率ほぼ100%。 資格取得補助制度では資格取得費用の一部負担があり、介護福祉士やケアマネ資格などへのステップアップを目指すスタッフも多いです。 他には年一回の定期昇給や月一回の法定研修なども。 また定時でピタッと切り上げて帰宅していく職員が多いのも印象的ですね。 今後は道内各地への更なる新規出展や、新たな介護サービスの展開などまだまだやりたいことが沢山あります。 当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています。 介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。 どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 加入保険:健康,厚生,雇用,労災 退職金制度:なし・退職金共済：加入 通勤手当:実費支給（上限なし）／月 定年:なし 再雇用制度:なし 給食:あり：200円／食 雇用期間の定め:雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務評価・業務量による 試用期間:試用期間あり：3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇:＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊マイカー通勤は片道2km以上の方に規定により支給 ＊自社で運営しているサービス付高齢者向け住宅ですので、業務内容量はそれほど多くはなく、ブランクがあっても可能です ＊社有車ありますが、車持込できる方歓迎 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による 車通勤可 勤務時マスク支給 資格取得補助制度 慶弔見舞金 子育て支援制度 労働組合 社食有（1食200円）