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セントケア城ノ内　訪問介護

仕事内容

仕事内容 ＊週1日・数時間からOK！扶養内勤務も可！ ＊時給1482円以上！経験年数で時給UP！ ＊午前のみ・午後のみ・1日1〜2件からOK！ ＊夜勤なし！子育て中のスタッフも多数います！ ＊賞与年2回！昇給あり・有給取得率95.5%！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、その方が「できること」は続けていただきながら、必要な部分をサポートする訪問介護のお仕事です。 「住み慣れた家で、最期まで自分らしく暮らしたい」——そんな想いに、毎日寄り添います◎ ～～ 具体的には ◆身体介護 〇食事の見守り・介助 〇入浴時の声かけ・洗身 〇着替えのお手伝い 〇トイレ誘導・おむつ交換 〇歩行サポート 〇ベッドから車椅子への移動介助 など ◆生活援助 〇掃除・洗濯・簡単な調理 〇買い物代行・ゴミ出し など ※特別な家事スキルは不要、日ごろの家事の延長でできる内容が中心です◎ ※1件あたり30〜60分、1日1〜2件程度の訪問 ～～ 入社後について 最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備済み。独り立ち後も困ったことがあれば電話ですぐ相談できるので、初めての訪問介護でもご安心ください◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自分のペースで働ける】 8：00〜20：00の間で、勤務日数も時間帯も自由に相談OK！「子どもが幼稚園に行っている間だけ」「週2日だけ働きたい」——そんな希望にも対応可能◎1日1〜2件からスタートできるので、ブランクのある方も無理なく再スタートできます！ 【経験年数が時給に直結】 時給1482円以上からスタートし、介護福祉士の資格と実務経験年数に応じて時給がアップ！他社での介護経験も年数に含まれます＊長く積み上げたキャリアを、入社初日から正当に評価する給与体系が整っています◎ 【アプリで記録もスマート】 勤怠管理・交通費申請・訪問記録・情報共有はアプリで完結。記録に時間をとられることなく、ケアそのものに集中できる環境です◎ 【子育てと両立できる職場】 育児休業は最大3年間取得可能（法定2年超）。復帰後もお子様の中学入学まで育児短時間勤務が利用でき（条件あり）、有給取得率は95.5%＊急な休みにはチームでカバーし合う文化があり、「お互い様」で支え合える職場です◎ 【研修でキャリアアップ！】 基本・定例・専門・マネジメント・資格取得の5本柱で研修を整備。介護福祉士やケアマネを目指したい方にも、長く成長し続けられる制度が整っています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1983年の設立から40年以上、全国220カ所以上の営業所で在宅介護・訪問看護サービスを展開しているセントケア・グループ。設立当初よりスタッフ教育に注力し、5本柱の研修制度と資格取得支援でキャリアを継続的にサポート。定年69歳・育休最大3年間と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／