契約社員
白菊園病院(日清医療食品株式会社四国支店)

病院・福祉施設の調理師/要調理師資格/契約社員/白菊園病院/急募

業界大手企業！病院・福祉施設の【調理師】！実務経験・ブランク不問　充実したサポート＆福利厚⽣！40代50代60代が輝く職場！

アクセス: お問い合わせ下さい。
時給1,150円～1,250円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ■調理師【フルタイム】 1日　8:00時間勤務週労5日　残業:状況によりお休みについて/シフト制　その他曜日１週２休のシフト制。希望休制度あり。勤務時間帯については面接時にご相談させていただきます。　勤務曜日はシフトによる 05:00～14:00/休憩1:00時間

勤務地

白菊園病院(日清医療食品株式会社四国支店)

高知県土佐市新居

勤務地: 高知県土佐市新居萩ノ里 1

アクセス

アクセス: お問い合わせ下さい。

仕事内容

アピールポイント: 【ブランクがあっても安心】日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。【負担少ない完全週休二日制】日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。【キャリアアップも可能です】日清医療食品では「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？【安心の業界最大手企業】私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

仕事内容: 4/1より、弊社新規受託先として、スタート！３月までは別事業所での勤務も可能です。履歴書無し面接OK！WEB面接も可能♪未経験・長期ブランク歓迎。社会貢献に繋がる栄養士（契約社員）求人給食作りを通して健康管理を支える、ヘルスケアサービスに従事するお仕事。完全週休二日制の導入で無理なく働ける職場です。栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があれば未経験スタート大歓迎です！OJT研修にて先輩が丁寧にお教えするので、安心感を持って初めていただける環境です。

対象となる方

求める人材: 【応募資格】 ■要調理師資格年齢・学歴・経験不問です。未経験でも資格を活かして働きたい方経験を活かしてキャリアアップをしたい方第二新卒やブランクのある方安定企業で働きたい方・・など、ご応募お待ちしております。履歴書無し面接OK！WEB面接も可能♪調理師資格あれば未経験歓迎♪チーム作業が安心の調理師契約社員求人車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。

仕事の特徴

交通費支給
シフト制

給与/待遇

時給1,150円～1,250円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】・管理栄養士手当30,000円・栄養士手当5,000円・調理師手当5,000円・衛生管理者手当5,000円・リーダー手当4,000円・チーフ手当15,000円～30,000円・セカンドチーフ手当10,000円・通勤手当2km以上は全額支給・正月手当（最大4,000円/日）【福利厚生】 ♪入社１か月後には入社記念品プレゼント♪ 社会保険完備/慶弔・育児・介護・看護休暇健康診断/細菌検査/昇給年１回（６月）賞与（６月・１２月）/決算賞与（４月）「食宅便」社員割引制度/慶弔見舞金：結婚・出産・傷病・災害見舞・成人祝/ 福利厚生施設：ダイワロイヤル、四季倶楽部べッセルホテルズ提携/ 資格取得制度：eラーニング・通信教育/ 永年勤続表彰：賞状、表彰金、記念品等支給【子育て支援】産前の通勤緩和制度あり産前休暇：6週間前から休業産後休暇：子の出生後8週間以内の休業産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能時短制度：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給育休取得者3,350名（2017年～）育休復帰率：93.5％【介護支援】休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。介護休業取得者：21名（2023年5月現在）

その他

その他: 履歴書なしで面接ＯＫ♪WEB応募：24時間応募受付中。応募フォームに必要事項を入力しご応募ください。LINE応募：LINEを利用してカンタンに応募できます！電話応募：携帯の場合、電話応募ボタンをタップして頂きお電話ください。受付時間：9:00～17:115 ★なんと履歴書の持参が不要となりました★面接当日に身分証明書となる免許証もしくは健康保険証のご提示をお願いしております！応募後は担当者よりお電話・メール・SMSにて、面接のご案内を差し上げております♪応募後は担当者からの連絡をお待ちください雇用形態: 契約社員給与・報酬: 1,150円 - 1,250円時給