• 正社員

セントケア東京株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ●営業活動（病院・居宅ケアマネ等） 地域の病院の医療ソーシャルワーカーや、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）を定期的に訪問します。 自社の介護施設・サービスの情報提供を行い、介護サービスや介護施設のご利用を検討されている高齢者のお客様やそのご家族をご紹介いただく関係性を築きます。 ●お客様・ご家族との相談対応 介護サービスや介護施設のご利用を希望されるお客様やご家族に、介護サービスや介護施設の説明、見学対応、必要な手続きの案内などを行います。 ●介護サービスや介護施設のご利用までの調整業務 医療・介護の状況確認、必要書類の準備、ご利用日時の調整など、ご利用開始までの一連の流れをサポート。 多職種（看護師、ケアマネ、相談員、現場スタッフなど）と連携して、スムーズな受け入れを実現します。 ●介護現場の理解・実務サポート（週2日程度） 実際の介護現場勤務を通して、現場スタッフとの連携やお客様のニーズを把握。 現場目線を持つことで、よりリアルな提案や信頼性の高い営業活動が可能になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線秋葉原駅よりすぐ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00~18:00（休憩60分・実働8時間） 実働8時間で勤務時間は相談可能です。

給与

月給263,500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年間休日112日 シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇法定通り付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有（年齢68歳） ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時研修、OJT、定例研修、専門研修、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当（該当者のみ・条件有） ・資格取得支援制度 └初任者研修・実務者研修：費用補助＋勤務扱いにて取得（条件有） └介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 └介護支援専門員：e-ラーニング、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等の優待制度 ・産前産後休暇（男性含む取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有） ・育児短時間勤務制度（小学校6年生まで対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医による健康相談 ・健康・キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外にも相談できるチャット相談・アンケート配信）

職場環境・雰囲気

職場環境 創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。 私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。