• 正社員

五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●「現場の若手が育たず、結局自分が全部抱え込んでいて将来が不安だ」 ●「今の会社では、いくら実績を上げても上層部のポストが詰まっていて先が見えない」 そんな、キャリアの停滞感や組織へのジレンマを抱えていませんか？ 当社の環境は、即戦力のマネジメント人材を求めています。 あなたの培った最前線の経験を、当社の組織を引っ張る「核」へと昇華させてください。 30代・40代が中心となり、会社の未来を築く重要ポストで活躍できる環境です。 中途採用のハンデはなく、成果やリーダーシップは正当に評価し待遇へ反映します。 「前職では一過性の現場管理でしたが、ここでは会社の経営戦略にも関われています」 「裁量権が大きく、自分の指揮で組織が強くなっていく手応えを日々実感しています」 過酷な同業他社から転職してきた経験者も、五十鈴建設を最後の職場として長く働いています。 お任せするのは、現役の施工管理として大型・重要案件を統括しながら、次世代を担う若手メンバーの育成や組織のマネジメント業務です。将来的には、施工管理部門の責任者や幹部候補として、会社の経営陣に近いポジションで組織の成長を牽引していただきます。 まずはお気軽にご応募ください！電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪ ●掲載画像2枚目にInstagramのQRコードあり