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正社員
株式会社日立製作所

リモート可/安全設計・評価エンジニア

次世代高速炉開発を担う安全設計・評価エンジニアとして、最先端の原子力発電に携わり、社会的貢献を実感できる仕事です。

年俸7,800,000円～10,300,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 08:50～17:20 ・実働：7時間45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

株式会社日立製作所

茨城県日立市幸町３丁目１番１号

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勤務地: 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: 次世代高速炉開発を担う安全設計・評価エンジニアとして、最先端の原子力発電に携わり、社会的貢献を実感できる仕事です。

仕事内容: 株式会社日立製作所では、次世代エネルギーを支える高速炉や小型モジュール原子炉、関連プラントの安全設計・評価エンジニアを募集しています。茨城県日立市を拠点に、国内外のステークホルダーと連携しながら、プラント全体の安全性を確保する重要なミッションに携わっていただきます。具体的には、ポンプや弁、計装品などの系統設備が、安全かつ安定した発電に貢献できるよう設計・評価する業務です。また、高速炉の炉心設計という、まさにエネルギーの心臓部を担うダイナミックな仕事にも関わっていただきます。現場で培われた安全への深い理解や、細部まで妥協しない丁寧な仕事ぶりが、ここでは存分に活かせるはずです。日々の業務を通じて、最先端技術に触れながら、社会の持続可能性に貢献できるやりがいを実感していただけるでしょう。

対象となる方

求める人材: 【リモート可】安全設計・評価エンジニアの資格をお持ちの方

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

年俸7,800,000円～10,300,000円給与: 780万円～ 1030万円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 年俸：780万円 ~ 1030万円賞与：年2回昇給：年1回福利厚生･教育制度：住宅支援制度、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、新入社員研修、ビジネススキル系研修、IT系研修、メンター制度、スキルアップ研修、自己啓発支援制度、資格取得支援、自己啓発費用の補助、LXP（Learning Experience platform）の活用・住宅支援制度：寮、手当等・新入社員研修：入社後約3カ月間にわたり、日立グループ合同の新入社員研修を受講いただきます。1000人を超える同期と関係形成・人脈構築をしながら、早期活躍に向けた基礎スキルを身につけていただきます。この新人研修も日立アカデミーが提供する人財育成サービスのひとつであり、当社事業の規模や価値に触れる機会でもあります。・ビジネススキル系研修：ビジネスマナー、ビジネス文書作成、コミュニケーション、プレゼンテーションスキル、論理的思考など社会人としての業務遂行に不可欠な知識・スキルを基礎から修得できます。・IT系研修：IT知識に自身がない方でも、情報処理技術者試験合格レベルまで知識を引き上げていただけます。初級から上級まで習熟度によりクラスが分かれるため、既にIT知識・プログラミング経験をお持ちの方はアジャイル開発など高度な講座でスキルアップが可能です。・メンター制度：入社後2年間は、「指導員」が１対１で業務面や心理面で徹底的にサポートします。同じ職種・部署の先輩というだけではなく、当社で活躍する「人財育成のプロフェッショナル」が指導を担当することが当社の特徴です。その職種で求められる専門知識の修得も支援します。また、指導員とは別に部署を超えたメンターも１名つき、配属先の業務以外の観点でのアドバイスを得られ、視野の拡大につながります。・スキルアップ研修：当社が提供している研修については無料でいくつでも受講することができます。当社の研修はビジネス系からデジタル/DX、語学、リーダーシップ、マネジメントなど多岐にわたり、ご自身の伸ばしたい知識・スキルを伸ばす機会にあふれています。社外のセミナーや研修、勉強会についても、業務に関連するものについては会社が費用を負担して受講いただけます。社外のコミュニティや勉強会で専門性を高めながら活躍している社員が多いです。・資格取得支援：業務上必要な資格は、当社が提供している研修を無料で勤務時間内に受講したり、社内の資格保有者から勉強法等のアドバイスを受けたりすることで、円滑な学習・資格取得がめざせます。また、資格によっては取得後の報奨金支給もあります。・LXP（Learning Experience platform）の活用：語学・英会話レッスン、ビジネススキル、専門知識が学び放題の学習プラットフォームを自由にご利用いただけます。各自の職種や伸ばしたいスキルに応じて、パーソナライズされた学習コンテンツが無料で受け放題となっている仕組みです。同じ学習をした者同士や同じ職種で働く仲間が、会社を越えて学び合うコミュニティにも参加できます。