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株式会社ファミリア※東京エリア

職種/仕事内容

仕事内容 ✅賞与年3回：昨年度実績5.5ヶ月分 ✅販売経験を活かす！20～40代が活躍中 ✅子ども×接客のプロへ成長できる環境 ✅子育てとキャリアを両立可能 ✅時短勤務は最長小学6年までOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ファミリアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神戸生まれの「愛情品質」で70年以上。 ファミリアは、おしゃれな神戸で長く愛されてきた ベビー・子ども服ブランドです。 デザインから素材、縫製まで、 「とことん良いものだけを届けたい」という 「愛情品質」にこだわり、 出産祝いなどの大切な贈り物として選ばれ続けています。 今は服だけでなく、 アートや食、教育など、 子どもの「無限の可能性」を 広げるための色々な取り組みもしています。 ／ 30歳中途入社・女性社員より ＼ 前職では子ども服のアウトレット店で7年間、 販売スタッフとして店長も務めました。 お客様との関わりや仕事へのやりがいを感じる一方で、 『もっと一人ひとりとじっくり向き合い、 丁寧で落ち着いた接客がしたい』 という思いが募っていました。 ファミリアでは、その願いが叶い、 お客様との心温まるコミュニケーションを通じて、 日々大きなやりがいと成長を感じています。 また、ライフステージの変化に左右されず、 長くキャリアを築ける環境であることも、 私にとっては何よりの安心です。 ／ ”丁寧”を大切にするあなたへ。 お客様の笑顔を育み、 長くキャリアを築ける安心のステージ ＼ ▶様々な経験ができる✨ 業務は多岐にわたり、 普段の販売接客だけではありません。 店舗ではマタニティセミナーや、 子どもたち向けのイベントも実施。 マタニティセミナーは社内資格を取った 社員が講師を務めます。 またお仕事体験やワークショップなど イベントの企画運営には、 店舗スタッフも関わっています。 だから仕事を通して、 「販売」と「子ども」両方の専門性を 身につけられます。 経験を積み知識を増やすことで、 副店長・店長へのキャリアアップが可能！ 店長職は別途手当が支給されるため、 収入UPにも繋がります。 ▶キャリアチェンジも可能✨ 意欲と適性次第では 総合職や販売促進、WEBショップの運営など、 様々な仕事に挑戦できます。 働きながら、 あなたが一番輝けるキャリアを 見つけてください！ 1人ひとりのキャリア形成をサポートする、 各ポジションや社内資格に向けた研修も ご用意しています。 ▶ママになっても、キャリアを諦めない✨ ファミリアの店舗スタッフの多くが女性。 そのため、結婚や出産といった ライフイベントを経ても働けるよう、 社会に先んじて制度を整えてきました。 産休育休の取得は当たり前。 復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、 時短勤務が可能です。 結婚や子育てといったライフイベントは、 キャリアのハンデにはなりません。 実際にある女性社員は、 店長を務めた後に産休・育休を取得。 復帰後は子育てと両立するために 店長にはなりませんでしたが、 店舗に欠かせない頼れる先輩として 最前線で活躍しています。 【具体的な業務内容は】 ●お客様への接客・商品提案 ●品出し ●在庫管理 ●清掃 ●レジ閉め など、店舗運営業務全般をお任せします。 メインのお仕事は 小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや ギフトを探してご来店される方への接客。 お客様が お気に入りの商品を見つけられるよう、 使用シーンのお伺いや商品のご案内を お願いします。 ／ 安心ポイント！ ＼ ①研修制度が充実！ 東京オフィスでの研修にて 商品の基礎知識などを学びます。 交通費・宿泊費は全額弊社負担。 店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで しっかりとフォローします。 ②ノルマなし！お客様との絆を大切に お客様とのお付き合いは、お子さんが お腹の中にいる時からはじまります。 お子さんが生まれたら、成長に合わせた アイテムを。 多種多様なラインナップで幅広いニーズに 応えられるのは、私たちの大きな強みです。 幼稚園・保育園・小学校、 そして子ども服を卒業しても、 鞄や雑貨といったアイテムで、 お客様と繋がり続けることができます。 そんな絆を大事にして欲しいから、 当社では個人のノルマを設けていません。 目先の売上よりも、 お客様と子どもたちの幸せを第一に。 そんな姿勢で仲間と協力し合えば 成果は自然とついてくるはずです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京都内中心に勤務地あり※採用後、在住場所等を考慮し、配属が決定いたします。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ＜シフト例＞ 9：30～18：20 10：20～19：10 ★残業は月平均20時間未満と少なめです

給与

月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給235,000円（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各都県に居住する者のみ） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ◆年収380万円／入社1年目 （月給23万円＋賞与） ※初年度の想定年収です ◆年収414万円／入社3年目 （月給25万円＋賞与） ◆年収440万円／入社5年目 （月給28.5万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日シフト制 【休暇制度】 ・有給休暇 （半日・時間単位での取得可） ※入社3ヶ月後付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・介護休暇 ・病気休暇 ★産休・育休取得実績あり！ ・産前産後休暇 （休暇中の給与100％支給） ・育児休暇 当社では社員自身の子育て経験が、 お客様への接客やアドバイスを 豊かにすると考えています。 そうした背景から仕事と子育ての両立を 会社をあげて支援しており、 多くの女性社員が産休・育休を取得し、 職場復帰を果たしています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給／年1回※勤務成績による ・賞与／年2～3回（7月・12月・期末） ▶前年度実績：年5.5か月分支給 ※業績による ・育児短時間勤務制度 （小学校6年生修了まで） ・介護短時間勤務制度 ・社員購買制度 ・eラーニングでの自己啓発支援 ・通勤交通費全額支給 ・予算達成金 （月予算達成の場合、5000円/月） ・店長手当 ・社内割引あり ・制服貸与