• 正社員

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

職種/仕事内容

仕事内容: ＼介護施設のサービス提供責任者を募集中✨／ 今よりもさらにスキルアップしたい方や キャリアアップしたい方に最適な職場◎ 【注目の魅力はココ！】 ✅️有資格者必見◎自己成長のチャンス！ ✅️高月給30万円以上を目指せる職場♪ ✅️昇給年1回＆賞与年2回で収入up◎ ✅️資格取得支援等の好待遇をご用意！ 今までの経験・資格を活かし成長がしたい 今よりも上のポジションで活躍したい などの思いを実現できる職場環境です✧༚⁺˳ 【仕事内容】 〇訪問介護業務 〇訪問介護計画書、サービス提供手順書などの作成 〇モニタリング、その他付随する業務 〇事業所の運営、スタッフのシフト管理　等

勤務地

アクセス

アクセス: 『はなことば柏崎2号館』へのアクセス 〇JR越後線「東柏崎駅」から1.4km　徒歩約17分 〇JR信越本線「柏崎駅」バス約8分「松美町バス停」徒歩1分 〇マイカー通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〇週5日／シフト制 A.早番　07:00〜16:00 B.日勤　09:00〜18:00 C.遅番　10:00〜19:00 D.夜勤　17:15〜翌9:15 ＊A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

給与

月給265,000円～308,000円 給与: 【給与について】 月給：265,000円～308,000円 ＜内訳＞ 〇基本給　162,000円〜185,000円 〇職務手当　10,000円〜30,000円 〇資格手当　30,000円（介護福祉士） 〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定 〇処遇改善手当Ⅰ　33,000円 ＜想定年収＞ 3,726,000円〜4,026,000円（賞与含む） 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり ＜別途＞ 〇処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 ＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 265,000円 - 308,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間