正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護付き有料老人ホームのサービス提供責任者 / はなことば柏崎2号館

【はなことば柏崎2号館】サービス提供責任者_正社員

アクセス: 『はなことば柏崎2号館』へのアクセス〇JR越後線「東柏崎駅」から1.4km　徒歩約17分〇JR信越本線「柏崎駅」バス約8分「松美町バス停」徒歩1分〇マイカー通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
新潟県柏崎市松美2-5-38はなことば柏崎２号館
アクセス: 『はなことば柏崎2号館』へのアクセス〇JR越後線「東柏崎駅」から1.4km　徒歩約17分〇JR信越本線「柏崎駅」バス約8分「松美町バス停」徒歩1分〇マイカー通勤可
月給265,000円～308,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〇週5日／シフト制 A.早番　07:00〜16:00 B.日勤　09:00〜18:00 C.遅番　10:00〜19:00 D.夜勤　17:15〜翌9:15 ＊A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

新潟県柏崎市松美2-5-38はなことば柏崎２号館

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 新潟県柏崎市松美2-5-38/はなことば柏崎２号館

アクセス

アクセス: 『はなことば柏崎2号館』へのアクセス〇JR越後線「東柏崎駅」から1.4km　徒歩約17分〇JR信越本線「柏崎駅」バス約8分「松美町バス停」徒歩1分〇マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: ✧༚⁺˳スタッフの働きやすさを重視✧༚⁺˳ 「はなことば」では2020年より... ★スタッフの業務効率化 ★エビデンスに基づいた介護の実践を目的とし全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入導入から2年後、 ★夜勤業務の負担軽減 ★日勤帯の見守りの効率化　など効果が徐々に表し始めています♪

仕事内容: ＼介護施設のサービス提供責任者を募集中✨／今よりもさらにスキルアップしたい方やキャリアアップしたい方に最適な職場◎ 【注目の魅力はココ！】 ✅️有資格者必見◎自己成長のチャンス！ ✅️高月給30万円以上を目指せる職場♪ ✅️昇給年1回＆賞与年2回で収入up◎ ✅️資格取得支援等の好待遇をご用意！今までの経験・資格を活かし成長がしたい今よりも上のポジションで活躍したいなどの思いを実現できる職場環境です✧༚⁺˳ 【仕事内容】〇訪問介護業務〇訪問介護計画書、サービス提供手順書などの作成〇モニタリング、その他付随する業務〇事業所の運営、スタッフのシフト管理　等

対象となる方

求める人材: 【資格】 ◎介護福祉士【経験】 ◎サ責のご経験有れば尚可＼幅広い世代の方が活躍中！／ ■20代・30代・40代の方が在籍中 ■仕事にブランクがある方OK ■仕事に復帰したい方もOK！ ■ハローワークで求職中の方OK！せっかく取得した資格を活かさないのはもったいない！資格・スキルを活かせる職場です♪

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給265,000円～308,000円給与: 【給与について】月給：265,000円～308,000円＜内訳＞〇基本給　162,000円〜185,000円〇職務手当　10,000円〜30,000円〇資格手当　30,000円（介護福祉士）〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　33,000円＜想定年収＞ 3,726,000円〜4,026,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途＞〇処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月計画シフトを遵守した場合に支給＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,000円 - 308,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間