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株式会社山晃住宅

職種/仕事内容

仕事内容 ✅営業などお客様対応の経験を活かしてキャリアアップ！ ✅通勤ラクラクの駅チカエリア！ ✅チームプレイの風通し良い社風！ ✅専門知識がなくても先輩スタッフが丁寧に指導！ ●こんな経験が活きます！● ・オフィス機器や機材などの販売会社/機器導入後のアフターフォロー業務など 業界問わずアフターフォロー業務全般経験ある方大歓迎！ これまでお客様との長い関係づくりを支えてきた方は ノウハウを生かして活躍できますよ！ 実際にOA機器の導入後フォローの経験者なども 全く違う業界からの転職で活躍しています！ 入居者様のお困りごとがすんなり解決することもあれば 不安なお気持ちからお叱りを受けることもあります。 どんな時でもあなたの素敵な対応次第で 「丁寧に対応してくれてありがとう！」 「早期解決につながって助かったよ！」 そんな言葉に変わります！ 人の気持ちを180度変えるかもしれない そんなお仕事に経験を活かしてチャレンジしてみませんか？ ◎お任せするお仕事◎ □入居者からのお問い合わせ対応 □修理会社の手配や担当等へ引継ぎ □その他 エリアダントツNo1の当社にて 顧客フォロー職をお任せします。 入社後はOJT等で少しずつ知識を 習得いただきます。 これまでの経験を活かしながら、 当社の中核人材として活躍して いただくことを期待しております。 【具体的には】 ■入居者対応： 入居者様からのお電話での問い合わせに対し、 お困りごとをヒアリング、一次対応を実施。 必要に応じて担当部署への引継ぎや、 修理が必要な場合には修理会社の手配や 調整を行って頂きます。 ■提案業務： 入居者の方の声を踏まえ、 オーナー様へ修理やリフォームの 提案して頂きます。 より良い物件にするための提案を行い、 競争力アップをオーナー様と実現していきます。 ※変更範囲：当社業務全般 【入社後の流れ】 1～2カ月間はOJTを中心に既存社員の フォローを受けながら知識や業務の流れを 習得いただきます。 その後入社3～6カ月を目処に ひとり立ちしていただきますが、 質問やアドバイスは都度受けられる環境です。 【社風について】 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、 とてもフレンドリーなため、 周囲と切磋琢磨しながら働きたい、 成長したいという方にはぴったりです。 【当社について】 創業50年の奈良県賃貸不動産業界における リーディングカンパニー◎創業以来 無借金経営で成長を続ける優良企業！ 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上の シェアを持ち、管理物件数及び 取り扱い物件数はダントツナンバーワン◎ ※配属先：王寺本社/お客様サービスセンター 6名在籍（総合職：4名、事務：2名） ※勤務地の変更範囲：奈良県・静岡県の当社拠点 【表彰旅行制度】 成績優秀者(相対ではなく絶対評価基準、 総合職の約2/3表彰)には 海外旅行が与えられます。 ※対象者には上記休日以外に 約6日間の旅行に対する休日が付加されます。 【教育制度】 中堅社員研修として実務研修はもちろん、 ヒューマンスキルをアップさせるための研修、等 【事業モデル】 賃貸住宅の仲介・管理・リフォームという 賃貸住宅に関わる一連のサービスを すべて自社で提供しており、奈良県エリア ダントツNo.1の実績を誇っています。 管理室数47,000室(ちなみに奈良県2位は 約3,000室)ということからも、 当社でないとご紹介できないお部屋が 圧倒的に多いということで、入居希望の ご来店をいただくお客様が多いです。 このように、オンリーワンで他社には 真似のできないビジネスモデルで 強固な土台を築いています。 「入居者様、オーナー様、当社」の WIN・WIN・WINの関係性がずっとつながる ビジネスを展開しているため、 信頼関係も厚いものとなります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR王寺駅徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:30～18:00 総合職の終業は18：45～20：40の間で業務手当に含む。但し1/5～3/31迄は19：00～20：40の間 【休憩】60分 【残業】有

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5355円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間37分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万2645円 〜 ■賞与実績：年3回（4月・7月・12月） ■昇給:年1回（6月） 【諸手当】 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制/超過分別途支給） 【給与例】 給与例 想定年収 410万円～600万円

休日休暇

休日休暇 【年間休日】115日 ・毎週水曜日 ・1～5月は月2日、6～12月は月3日それぞれ公休を取得できます。 ・火曜定休日：年７日（4,5,6,7,9,10,11月に各１日） ・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間 ・月1回土日に休みを取得できる月もあります。 ・有給休暇、慶弔休暇 ※来年度（2025年11月～）は、年間休日120日。 (3～6日間の報奨旅行あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■転勤当面無 ■退職金有 【制度・設備】 ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） 【その他制度】 契約保養所/社員旅行/資格手当（宅建など）/表彰旅行制度 /永年勤続表彰

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）