• 正社員

ネクステージ　米子店

勤務地

勤務地: 【キャリアパスとライフスタイルが両立できる選べる3つの働き方】 個人のキャリアビジョンやプライベートに合わせて、3つの区分から働き方を選択・変更することが可能です。 1. グローバル型（全国一斉転勤あり） * 概要： 全国各地の店舗への異動の可能性があります。 * メリット： 報酬が最も高い区分です。新店舗の立ち上げに携わるチャンスも多く、最短最速で工場長やエリアマネージャーを目指したい「上昇志向」の方に最適です。 * サポート： 手厚い社宅制度や赴任補助、帰省手当（月2回分）があり、全国どこでも安心して挑戦できる環境が整っています。 2. 中域型（特定の地域ブロック内での異動あり） * 概要： 「東海ブロック」「関東ブロック」など、一定のエリア内での異動・転勤があります。 * メリット： 報酬水準を維持しつつ、生活圏をある程度限定できます。「キャリアアップはしたいが、あまりに遠方の異動は避けたい」というバランス重視派に選ばれています。 3. 地域型（転居を伴う転勤なし） * 概要： 自宅から通勤可能な範囲内の店舗での勤務に限定されます。 * メリット： 転居を伴う異動が一切ありません。 「マイホームを購入した」など今の生活拠点を守りながら、上場企業の安定した待遇で働き続けたい方に強く支持されています。

仕事内容

アピールポイント: 実質年間休日125日で業界最高水準！ 年間休日120日＋計画年休5日。 「充実した週末」や「十分な休息」を当たり前のものにしてください。 20代・30代で年収1,000万円突破が可能 「一般職（年収〜600万）」→「チーフ（年収〜850万）」→「工場長（年収1,000万〜）」と、明確な評価基準に基づき早期の報酬アップが狙えます。 身体を消耗させない「環境」 重整備なしに加え、空調完備ピットを順次導入。「夏は暑く冬は寒い」という過酷な 現場環境を、上場企業の資本力で改善しています。 ＜エージェントの推しポイントはここ！＞ 「今の職場は好きだが、年功序列と休みの少なさに限界を感じている」という方にこそ最適な案件です。 あなたの「自責」の努力が、そのまま「役職」と「報酬」に直結します。

求める人材: 【必須条件】 ・自動車検査員資格をお持ちの方 ※こんな方を歓迎します ・自分の実力を、年収や役職で証明したいという「意欲」のある方 ・今の環境では「正当に評価されていない」と感じている方 ・プライベートの質を、根本から改善したい方 ・「自責思考」で、自らキャリアを切り拓きたい方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり