• 正社員

株式会社FCE

職種/仕事内容

仕事内容: ◆FCEプロセス＆テクノロジーについて 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人材不足は深刻さは増しています（2030年　IT人材は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）。 FCEプロセス＆テクノロジーは、この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。 「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。 ※FCEプロセス＆テクノロジーはFCEグループの中の事業会社のひとつです。 FCEグループは「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を解決するビジネスを創造し続けるグループです。 採用活動・雇用はFCEにて一括で行っているため、株式会社FCEで雇用後、株式会社FCEプロセス＆テクノロジーに出向となります。 FCEグループ全員でオフィス・制度・価値観などは共通であり、出向による条件の変更はございません。 ※求人タイトルの導入実績1,000社突破1・顧客満足度No.12の補足 1…※1:2022年10月末時点で契約中の企業・団体数 2…ITreview RPAカテゴリーレポート 2022 Fallより ◆RPAロボパットDXについて プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 https://fce-pat.co.jp/lp/rpanew/index.html 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み 現在、導入企業数は1000社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 ・【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました！ https://diamond.jp/articles/-/323116 ・【3期連続】ロボパットDXがRPA部門で顧客満足度No.1を獲得！～ITreview RPA カテゴリーレポート 2023 Winterにて～ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000148.000029370.html?fsi=SVlYBAhK ◆業務内容 ロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス】職をお任せします。 ◆具体的な業務内容等 【コンサルティングセールス】商談～トライアル～契約後のキックオフ ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度） ・契約に向けてのクロージング ・契約後のキックオフmtgの実施 ポイント▼ ・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案、サポートが可能 ・業界を問わないツールなので、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能 チーム▼ ・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めています。 ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。 事業成長に伴いユニットも増えていく予定です。入社2年目でユニットリーダーになっている中途社員も！ ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。 経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ◆変更の可能性 ・業務内容 業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし） その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

給与

年俸4,200,000円～7,000,000円 給与: 初年度の想定年収　420万円～700万円（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 ※30代で1000万円超の実績もあります。 月給　280,000円～460,000円（固定） 月給の内訳 ・基本給　207,167円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む） ・職務手当（みなし残業代45時間分）　72,833円～119,654円 補足： ・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 昇給　年１回（１月） 賞与　年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月） ◆その他手当 ・交通費　全額支給 ・子ども教育手当　あり ・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給） ・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月 ・書籍購入補助　上限3,000円/月

休日休暇

休暇・休日: 完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆研修制度 ・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度）） ・月1回以上の全社研修実施 ・7つの習慣関連研修無料受講可 ・e-ラーニングシステムの利用可 ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり ・資格取得の支援あり ◆その他 ・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可） ・PC、スマホ貸与 ・年１回の表彰制度あり（報酬あり） ・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待） ・課題図書配布 ・副業可

その他

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間