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特別養護老人ホームももよの丘

介護福祉士(特別養護老人ホーム・正職員)

介護福祉士募集◎月給25.9万〜・賞与4.2ヶ月実績

  • 交通・アクセス JR八高線「松久駅」から徒歩15分地図を見る

  • 月給259,000円~286,000円

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 早番 6:00〜15:00 日勤 8:00〜17:00 遅番 10:00〜19:00 遅番 11:10〜20:10 夜勤 20:00〜翌8:00(休憩240分・仮眠室あり) ※日勤帯の休憩は60分です ※夜勤は月4〜5回程度です ※22時以降の勤務は18歳以上となります(例外事由2号・労働基準法による)

休日休暇

休日休暇 月9日(シフト制)・年間休日108日 リフレッシュ休暇(年5日・原則連続、希望により2日+3日の分割可)※取得後に手当2万円支給(年1回) 有給休暇(法定通り)
勤務地

勤務地

特別養護老人ホームももよの丘

367-0117埼玉県児玉郡美里町大字白石2323番地1

地図を見る

勤務地 〒3670117埼玉県児玉郡美里町大字白石2323番地1

アクセス

交通・アクセス JR八高線「松久駅」から徒歩15分
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:介護福祉士 利用者様の名前を覚えて声をかける、そんな関わりを大切にしている特別養護老人ホームです。介護福祉士の資格を活かし、日勤と夜勤のシフトで利用者様の暮らしを支えていただきます。 【仕事内容】 ・入浴、シャワー入浴の介助 ・食事介助、食後の口腔ケア ・排泄介助、トイレへの誘導、オムツ交換 ・居室や共用部の見守り、生活支援 ・担当利用者様の受け持ち、介護記録の作成 【職場のメリット】 ・賞与は年2回、計4.2ヶ月(前年度実績) ・子育て支援等手当:お子さん1人につき月8000円(健康保険で扶養している22歳未満のお子さんが対象) ・リフレッシュ休暇:連続5日(希望により2日+3日に分割可)の取得で手当2万円(年1回) ・有給休暇の平均取得日数14.3日、取得率89.4%(前年度実績) ・定年65歳 【通勤について】 ・マイカー通勤OK(広くて停めやすい無料駐車場あり) ・現職の約70%が美里町以外から勤務しています ・群馬方面からも車で30分程度。渋滞のピークとも重なりにくく、通勤しやすい立地です 【法人について】 社会福祉法人希望の里は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム3棟を運営する法人です。約2万坪の敷地で自然に囲まれた環境が特徴です。仕事と家庭の両立支援に取り組み、埼玉県「多様な働き方実践企業」の最上位ランク「プラチナ」認定を取得しています。 【見学だけでも歓迎】 応募を迷っている方向けに、書類不要の施設見学も実施しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・特別養護老人ホームでの勤務経験がある方 ・ブランクのある方も歓迎します。応募前の施設見学も受け付けています 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

職種

介護福祉士

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 職場見学可
  • 有資格者歓迎
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • シフト制
給与/待遇

給与/待遇

月給259,000円~286,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万5000円 〜 8万2000円 【給与の内訳】 基本給:204,000円 【一律手当の内訳(毎月支給)】 ・処遇改善手当:45,000円〜72,000円(上限は介護職経験10年以上などの要件を満たした方が対象) ・資格手当(介護福祉士):10,000円 【その他の手当】 ・夜勤手当:1回5,600円(月4〜5回程度) ・子育て支援等手当:8,000円/人(健康保険において扶養している22歳未満のお子様が対象) ・通勤手当:上限月2万5000円(車通勤の場合は規定により支給) ※処遇改善手当は、介護職員等処遇改善加算の状況により変動する場合があります。 ※賞与:年2回・計4.2ヶ月分(前年度実績) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月(条件の変更はありません) 【給与例】 給与例 月収例:28万1400円(月給25万9000円+夜勤4回 2万2400円) 年収例:423万3600円〜455万7600円 (月給と夜勤月4回の12ヶ月分+賞与4.2ヶ月分〔基本給20万4000円×4.2〕で計算。賞与は前年度実績のため変動する場合があります。通勤手当・子育て支援等手当は含みません)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月(条件の変更はありません)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 昇給制度あり(年1回・人事考課により決定) 賞与年2回(計4.2ヶ月※前年度実績) 交通費支給(上限月2万5000円まで※車通勤の場合規定により支給) 車通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度(勤続1年以上) 夜勤手当(5600円/回) 子育て支援等手当(8000円/人※健康保険において扶養している22歳未満のお子様が対象) リフレッシュ休暇手当(取得後2万円支給・年1回) 指定マッサージ店での利用料半額補助制度 定年65歳
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 職員は20代から60代まで幅広く、年代や性別に関係なく話しやすい雰囲気です。利用者様が名前を覚えて声をかけてくださる、あたたかい職場です。

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募いただいた後、担当者よりご連絡し、面接日時を調整します。面接は施設で行います。 施設見学のみのご希望もお気軽にお問い合わせください。

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  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 早番 6:00〜15:00 日勤 8:00〜17:00 遅番 10:00〜19:00 遅番 11:10〜20:10 夜勤 20:00〜翌8:00(休憩240分・仮眠室あり) ※日勤帯の休憩は60分です ※夜勤は月4〜5回程度です ※22時以降の勤務は18歳以上となります(例外事由2号・労働基準法による)

    • シフト制

    掲載開始日:2026/09/30

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    原稿ID:54b6c4b9084d5eb3

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